CRF-Studie stellt innovative Automotiv-Unternehmen vor, die Nachwuchskräften gute Einstiegs- und Qualifizierungschancen bieten
Noch besser, noch smarter, noch innovativer: Besonders jetzt sind in Automotive-Unternehmen exzellent geschulte und hoch motivierte Mitarbeiter gefragt, um die Krise am Automobilmarkt in eine Chance zu verwandeln. Viele Unternehmen handeln entsprechend: Der Leistungskatalog, den Top-Unternehmen aus der Automotive-Branche ihren Bewerbern anbieten, ist eindrucksvoll. Die Studie Top-Arbeitgeber Automotive Deutschland 2009/10 stellt die besten Arbeitgeber der Branche in mehrseitigen Unternehmensporträts vor und bewertet das Angebot der Unternehmen für Einsteiger und Professionals in sechs Kategorien:
- Vergütung
- Jobsicherheit
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Innovationsmanagement
- Work-Life-Balance und
- Unternehmenskultur
Gesamtsieger der Studie Top-Arbeitgeber Automotive Deutschland 2009/10 und damit Top-Arbeitgeber Automotive Deutschland 2009/10 ist die Fujitsu Microelectronics Europe GmbH, die auch die Einzelkategorien Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten, Jobsicherheit und Unternehmenskultur für sich entscheiden konnte. Auf den weiteren Plätzen folgen die Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH und die Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG.
Zusätzlich zu der Bewertung nach einem Kriterienraster, das von CRF und A.T. Kearney entwickelt wurde, wurden die Unternehmen von unabhängigen Wirtschaftsjournalisten in persönlichen Gesprächen analysiert.
Die so entstandenen Unternehmensporträts liefern - zusammen mit persönlichen Statements von Trainees, Jungingenieuren und Managern aus den verschiedenen Unternehmensbereichen - einen aktuellen Einblick in die Unternehmen und bieten Hochschulabsolventen, High Potentials und Professionals eine exzellente Orientierung auf dem Automotive-Arbeitsmarkt.
Der Herausgeber
CRF ist ein unabhängiges Unternehmen, das internationale Researchprojekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und national oder auch weltweit veröffentlicht. Die Publikationen arbeiten Schlüsselfaktoren für den Erfolg einzelner Unternehmen heraus, um einen Beitrag zur Entwicklung einer Unternehmenskultur zu leisten, die Effizienz des Personalmanagements zu steigern und strategische Er-folgsrezepte zu verdeutlichen. CRF ist mit nationalen Büros weltweit in 10 Ländern vertreten, verteilt über drei Kontinente.
Top-Arbeitgeber 2009/10 auf der IAA
CRF wird die Studie auf der diesjährigen IAA in Halle 4.0, Stand D32 präsentieren. Für die Vertreter der Presse stehen Rezensionsexemplare am CRF-Stand zur Verfügung.
CRF Deutschland (Hg.)
Top-Arbeitgeber Automotive Deutschland 2009/10
W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2009
208 Seiten, 19,90 EUR
ISBN 978-3-7639-3510-9
Best.-Nr. 6001710c
W. Bertelsmann Verlag
Klaudia Künnemann
Auf dem Esch 4
33619
Bielefeld
presse@wbv.de
0521 / 91101-21
http://www.wbv.de/presse.html
X