Wie ein Chef nicht sein sollte: yellow1.com-Umfrage ermittelte die TOP 5 der schlechten Eigenschaften eines Vorgesetzten
Von yellow1.com
Berlin, 05.01.2010. Sachunkenntlich, arrogant und ungerecht - so sollte ein Chef auf keinen Fall sein. Die Business-Suchmaschine www.yellow1.com fand in einer Kurzumfrage die Eigenschaften heraus, die ein Chef definitiv nicht haben sollte. Die Befragten ärgern sich vor allem über die Inkompetenz bei ihren Chefs und weisen damit der Sachunkenntnis mit 26 Prozent den 1.Platz der Anti-Eigenschaften zu.
Dicht dahinter, an zweiter Stelle, liegt die Arroganz, die ein Viertel der Befragten als das schlechteste Merkmal bei einer Führungskraft einstuft. Ein Chef sollte demzufolge nicht über den Dingen stehen, sondern ansprechbar und offen bleiben. Auch eine objektive und faire Behandlung ist erwünscht: Jeweils rund ein Fünftel der Arbeitnehmer findet subjektive Charakteristika wie Ungerechtigkeit und Launenhaftigkeit unerträglich, womit diese die Plätze drei und vier belegen. Mangelndes Zuhören wird von 11 Prozent als der schelchteste Wesenszug eingestuft.
Hier die Ergebnisse der Umfrage in Übersicht:
26 Prozent: Sachunkenntnis
25 Prozent: Arroganz
20 Prozent: Ungerechtigkeit
19 Prozent: Launenhaftigkeit
11 Prozent: Mangelndes Zuhören
Die Umfrage wurde online durch www.yellow1.com mit 255 Befragten durchgeführt.
yellow1.com
-
-
- -
-
-
www.yellow1.com
Pressekontakt:
markengold PR GmbH
Christian Schindler
Gleditschstraße 46
10781
Berlin
yellow1@markengold.de
030 219 159 60
http://www.markengold.de
Kommentare
05.01.2010
05. Jan 2010
Meldung teilen
Bewerten Sie diesen Artikel
Hinweis
Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Christian Schindler, verantwortlich.
Pressemitteilungstext: 167 Wörter, 1468 Zeichen. Artikel reklamieren
Pressemitteilungstext: 167 Wörter, 1468 Zeichen. Artikel reklamieren
Keywords
Diese Pressemitteilung wurde erstellt, um bei Google besser gefunden zu werden.
Tragen Sie jetzt Ihre kostenlose Pressemitteilung ein!
Tragen Sie jetzt Ihre kostenlose Pressemitteilung ein!