Wie gehen Führungskräfte mit der Krise um?

An der Frühjahrsumfrage 2010 der Kommunikations-Kolleg AG beteiligten sich mehr als 250 Führungskräfte aller Wirtschaftsbereiche und Management-Ebenen. Der Fokus der Befragung lag auf den Herausforderungen für die Führungskräfte in den Krisenjahren. Schwerpunktthemen in den Unternehmen sind nach wie vor die „Kostenreduktion“ und „Prozessoptimierung“. Außerdem beschäftigen sich viele Führungskräfte mit der Aufrechterhaltung der „Glaubwürdigkeit“ und des „Vertrauens ihrer Mitarbeiter“. Der erhöhte Druck seitens des Marktes auf die Kosten ließ die Stresslevel in den Unternehmen ansteigen. Hierbei erhielten Führungskräfte aktive Unterstützung beim „Einzel-Coaching“ und durch unternehmensinterne „Entwicklungsprogramme“. Aus solchen Maßnahmen zögen die befragten Manager die meisten Impulse für die eigene Weiterentwicklung und Führungsfähigkeit Die Ergebnisse der Studie bestätigen aktuelle Meldungen aus den Medien, dass eine Verbesserung der wirtschaftlichen Situation eingetreten sei. Zwei Drittel der Befragten sind in Unternehmen beschäftigt, die stark oder mittelschwer von der Krise betroffen sind. Spätestens mit der Verbesserung der Situation sollten die Unternehmen ihren Blick wieder auf strategische Themen richten. Krisenbedingt zweitrangige Themen wie „Talentmanagement“ und „Nachfolgeplanung“ würden damit erneut in den Fokus rücken. Die detaillierten Studienergebnisse können Sie für firmeninternen Gebrauch kostenlos anfordern bei: Kommunikations-Kolleg AG Frau Lena Pucher Rossmarkt 5 63739 Aschaffenburg Tel.: 06021 624846 Email: pucher@kkag.com Web: www.kkag.com Die Kommunikations-Kolleg AG: - Systemlieferant für Personal- und Organisationsentwicklung - Gegründet 1982, weltweit tätiges Unternehmen - 29 fest angestellte Mitarbeiter - 250 internationale freie Mitarbeiter - Niederlassungen in: Andernach, Aschaffenburg, Berlin, Hamburg, Stuttgart, München, Dubiln - Zertifiziert nach: DIN ISO 9001-2000 seit 1995, Investor in People seit 2001

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