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Pressemitteilungen der Kategorie Coaching & Persönlichkeitsentwicklung


22.03.2017: Dieser leicht verständliche Leitfaden hilft Ihnen über die ersten Hürden im Berufsleben. Er vermittelt die Grundregeln für erfolgreiches Verhalten und zeigt Ihnen, wie Sie sich benehmen sollten – und wie nicht. Zahlreiche Fotos, Illustrationen und Selbsttests erleichtern das Verständnis. Aus dem Inhalt: Das äußere Erscheinungsbild – Anmeldung und Begrüßung – Rangfolgen im Betrieb – Der Umgang mit Vorgesetzten – Tischmanieren – Spezielle Tipps für junge Frauen Künneth, Karl H., Der Benimm-Leitfaden für Azubis 3. Aufl. 2017, 116 S. (ex.t, 97) Kt. 14,80 €, 19,30 CHF I... | Weiterlesen

20.03.2017:   Arbeitnehmer haben immer mehr Ansprüche an Ihre Arbeit. Es geht schon lange nicht mehr nur darum, ein gutes Einkommen zu haben. Auch die Rahmenbedingungen müssen stimmen. Natürlich darf dabei das Einkommen auch nicht auf der Strecke bleiben.       Flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Urlaubsplanung sind für die meisten Arbeitnehmer der pure Luxus. Denn so einfach klappt es leider oft nicht. Auch die Vereinbarkeit von Kindern und Beruf ist in manchen Fällen eine Gratwanderung. Zu all dem soll das Einkommen stimmen. Die Wünsche sind oft hoch und die regelmäßigen Ko... | Weiterlesen

13.03.2017: So unterschiedlich wie die Möbel für eine Büroausstattung oder die Fahrzeuge für den Fuhrpark gestaltet sich auch das Sortiment der Wasserspender. Unterschieden wird in erster Linie nach Leitungswasserspendern oder frei stehenden Säulen mit Flaschensystem. Letztere sind ideal für kleine Unternehmen und Gewerbe, als Trinkstationen in Praxen, öffentlichen Verwaltungen und im Einzelhandel. Die praktischen Trinkstationen sind flexibel und platzsparend aufstellbar und ersparen die Getränkeversorgung mit Wasserkisten. Wasserspender mit Flaschensystem werden aus Kunststoff oder Edelstahl a... | Weiterlesen

Gemeinsames Lernen bereitet auf Führung vor

ime wendet sich mit speziellen Seminarformaten an angehende Führungskräfte
28.02.2017: Angehende Führungskräfte werden mit unterschiedlichsten Anforderungen konfrontiert. Je nach Funktion und Bereich sollen sie bestehende Prozesse optimieren oder Mitarbeiter zu guten Leistungen führen und betriebswirtschaftliche Ziele erreichen. Gefordert sind Kompetenzen wie Kooperation und Vernetzung, offene Kommunikation und ein glaubwürdiger und wertschätzender Umgang mit Menschen. Die Herausforderungen der Arbeitsorganisation und die Unsicherheit über das neue Rollenverständnis sind Faktoren, die junge Führungskräfte hemmen. In den Seminaren des ime für den Führungsnachwuchs wird... | Weiterlesen

Übertragung von Verantwortung als Schlüssel zum Erfolg

ime bietet Seminare zu Empowerment sowie Motivation und Eigenverantwortung
21.02.2017: Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse an die unteren Hierarchieebenen abgeben, Menschen mehr zuzutrauen, dafür einen vertrauensvollen Raum schaffen: Motivation entsteht durch Eigenverantwortung. „Das kann man nicht mit Menschen erreichen, die für jeden kleinen Schritt eine Anweisung erwarten. Und nicht mit Führungskräften, die auf Durchsetzung und Kontrolle setzen“, sagt Ute Bremer, Senior Manager Offene Seminare und Marketing. „Wir als Institut begrüßen diese Entwicklung, denn unser Ziel ist es immer, den Menschen in ihren jeweiligen Arbeitszusammenhängen Entfaltungschancen u... | Weiterlesen

Beruf folgt Talent. Nicht umgekehrt.

Warum ganz persönliche Fähigkeiten und Talente für eine Selbstständigkeit mitunter erfolgsentscheidender sind als offizielle Abschlüsse.
17.02.2017: Warum ganz persönliche Fähigkeiten und Talente für eine Selbstständigkeit mitunter erfolgsentscheidender sind als offizielle Abschlüsse. Wer kennt das nicht, dieses Gefühl, mit einer Tätigkeit im so genannten „flow“ zu sein? Jener Moment, in dem Zeit und Raum verschwinden und man völlig in seiner Tätigkeit aufgeht. Laut der letzten Gallup Studie machen rund 2/ 3 aller Berufstätigen diese Erfahrung allerdings nur noch in ihrer Freizeit, beispielsweise beim Sport. In ihrem Beruf liegt dieses Gefühl schon lang zurück. Zum Beispiel, weil sie trotz Einsatz und Überstunden einfach n... | Weiterlesen

14.02.2017: Sich zeigen mit Pep, Pop oder klassisch! Entspannung war gestern, heute geht's in die Kraft. Sie kennen es vom Sport: Mit Kopfhörer und flottem Beat verfliegt die Anstrengung, Sie kommen in Ihren eigenen Rhythmus und locker zum Ziel. Nutzen Sie diesen Effekt für Ihren Alltag im Business! Tina Säck, Schauspielerin und unsere Gesangskoryphäe lädt Sie ein auf zwei unterhaltsame Stunden.Sie erleben, wie Sie auf musikalische und spielerische Weise zu einem authentischen und kraftvollen Ausdruck gelangen.Neugierig? Lassen Sie sich überraschen und werden zum »Rocky Ihrer Business-Arena«.... | Weiterlesen

13.02.2017:   Seminardetails: Wann:Freitag, 24. März 2017 Biohof Nº5, Wien Mehr erfahren: http:// www.bernhardmoestl.com/ seminar_buecher.php Lernen Sie,erfolgreiche Bücher zu konzipieren und zu schreiben Verstehen Sie das Geheimnis der Bestseller-Autoren Erfahren Sie, was Verlage von Autoren erwarten Erhöhen Sie die Chancen Ihres persönlichen Buchprojektes Jedes Jahr erscheinen alleine im deutschsprachigen Raum über 90.000 neue Bücher, von denen einige einen Platz in den Bestsellerlisten erhalten. Täglich lehnen Lektoren tausende Manuskripte ab. Dennoch werden auch aus Einsendungen un... | Weiterlesen

13. young@office am 8. + 9. Juni 2017 in Hamburg

Deutschlands einziger Kongress für die junge Assistenz: Bewerbungsphase läuft!
13.02.2017:     Einen Weiterbildungs-Kongress wie die young@office gibt es so kein zweites Mal in Deutschland. Unser Programm ist exklusiv auf die Bedürfnisse junger Sekretäre/ innen, Bürokauffrauen und -männer zugeschnitten. Diese stehen noch (oder wieder) am Anfang ihrer Karriere im Office-Management und sehen sich mit neuen und teilweise schwierigen Herausforderungen konfrontiert. Auf der young@office vermitteln wir zeitgemäße Lösungsansätze, um diese schnell, effizient und vor allem selbstbewusst zu lösen - Für einen erfolgreichen Karriere-Start in das Office-Management!   6 Trainer, 12 W... | Weiterlesen

07.02.2017: Unternehmen müssen sich ständig an Marktentwicklungen und wechselnde Rahmenbedingungen anpassen. Das neue Produkt der Konkurrenz, geänderte gesetzliche Anforderungen und Regularien, Konjunktureinbrüche, neue Mitspieler im Wettbewerb, Technologiesprünge oder ein Führungswechsel an der Unternehmensspitze erfordern häufig ein rasches Umsteuern. Mitarbeiter wie Führungskräfte lehnen Veränderungen jedoch oft ab und suchen die Probleme bei anderen. Dieser Herausforderung begegnen viele Unternehmen damit, dass sie sich an Wettbewerber-Benchmarks orientieren oder externe Change Consultants m... | Weiterlesen