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27.03.2024
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27.03.2024:
In der Welt des Managements und des Leaderships ist das Delegieren von Aufgaben ein zentrales Element für effiziente Teamarbeit. Dennoch scheuen sich viele Führungskräfte davor, Verantwortung abzugeben. Diese Zurückhaltung wirkt sich negativ auf die Produktivität und Zufriedenheit im Team aus. ... In der Welt des Managements und des Leaderships ist das Delegieren von Aufgaben ein zentrales Element für effiziente Teamarbeit. Dennoch scheuen sich viele Führungskräfte davor, Verantwortung abzugeben. Diese Zurückhaltung wirkt sich negativ auf die Produktivität und Zufriedenheit im Team a... | Weiterlesen
Ohne Delegieren kein Erfolg
Führungskräfte richtig einbinden, informieren und führen lassen
29.04.2022
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29.04.2022:
Ausgangslage: Ein Unternehmen der Metallverarbeitung mit etwa 50 Mitarbeitern und zwei Produktionsstandorten. Es gibt zwei geschäftsführende Gesellschafter, wobei einer der beiden Geschäftsführer im Grunde nicht mehr operativ tätig ist. Ein gewachsener mittelständischer Handwerksbetrieb. Im Rahmen der Analyse durch die elpa consulting wurde deutlich, dass zwar eine zweite Führungsebene im Unternehmen vorhanden ist, sich diese Mitarbeiter im Grund jedoch nur um das operative Tagesgeschäft kümmern. Damit war ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge bei diesen Führun... | Weiterlesen
Mitarbeiter delegieren - gewusst wie
Leadership-ID-Experte Joachim Simon gibt Tipps, wie Führungskräfte mehr Zeit gewinnen für die wirklich wichtigen Dinge
15.03.2018
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15.03.2018:
Mitarbeiter delegieren: Drei Schritte für Führungskräfte, um mehr Zeit für wichtige Führungsthemen zu bekommen. Braunschweig. Wer eine Führungsrolle innehat, kennt das Dilemma: Statt seinen Mitarbeitern zu erklären, wie sie eine Aufgabe übernehmen können, hat man es lieber selbst gemacht. "Als Folge verbringen Führungskräfte zu viel Zeit mit Dingen, die nicht wirklich wertschöpfend sind", erklärt Joachim Simon, der als Leadership-Experte weiß, dass das Thema Delegation in die Bereiche Selbstführung und Selbstmanagement fällt. Hier gibt er Führungskräften Tipps, wie sie mehr Z... | Weiterlesen
Wirkungsgrad steigern
Thomas Gelmi gibt Tipps für die Wahl des richtigen Führungsstils und effektive Mitarbeiterführung
16.01.2018
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16.01.2018:
Thomas Gelmi erklärt, worauf es bei wirksamer Führung ankommt und wie man den passenden Führungsstil findet. Mitarbeiter richtig und vor allen Dingen wirksam führen, will gelernt sein. Genau das ist vielen Führungskräften aber gar nicht bewusst. Sie definieren für sich selbst einmal einen Führungsstil und leben diesen fortan konsequent. Der Experte für Selbst- und Beziehungskompetenz Thomas Gelmi, der Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Führungskräfte unterstützt, kennt diese Problematik nur zu gut. "Viele Führungskräfte kennen gar nicht die Möglichkeiten, die ihnen zur Verfü... | Weiterlesen
Doktorarbeit ist oft ein Zeitproblem/Ghostwriter
Äußerst eff. Erstellung der Dissertation für die Promotion
04.02.2016
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04.02.2016:
Wer sich vorgenommen hat zu promovieren, der hat sich mit der Doktorarbeit bzw. der Dissertation viel Arbeit vorgenommen. www.whb-consult.de Er kann vieles falsch oder zu umständlich machen oder aber äußerst effizient vorgehen. Sie können sich die wissenschaftliche Arbeit vom Ghostwriter schreiben lassen. Dann können Sie die Doktorarbeit umformulieren. Dazu gibt es eine professionelle Anleitung von uns. Ein anfangs geeignetes Thema stellt sich erst nach einer ganzen Weile als ungeeignet heraus. Oder ein Anderer kommt Ihnen zuvor. Der Doktorvater kann eine Schnarchnase sein oder nur ziem... | Weiterlesen