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Führungskräftetrainings mit Wirkung und Nutzen für die Praxis

Weiterbildungsanbieter unterstützt Führungskräfte mit Präsenz- und Online-Kursen
04.06.2021: Hamburger Personalentwickler stärkt Führungskräfte bei allen Themen der Mitarbeiterführung in den regelmäßig stattfindenden Kompakttraining-Seminaren Die Führungskräfte-Trainer:innen der Kompakttraining GmbH & Co. KG unterstützen mit den Führungskräfte-Schulungen Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Teamleiter, um alle Mitarbeiterführungsthemen gut im Griff zu haben. Von der eigenen Rolle als Führungskraft bis hin zu speziellen Themen, wie das Führen von Bewerbungsgesprächen oder auch Kündigungsgesprächen.   Wirkungsvolle Führungskräftetrainings für den Führungsallt... | Weiterlesen

17.09.2020: Die Kompakttraining GmbH & Co. KG unterstützt Führungskräfte mit passenden Kurs-Angeboten für die wirkungsvolle Mitarbeiterführung -  Einmaliges Format mit kompaktem Praxiswissen für den sofortigen Einsatz macht Führungskräfte fit Besonders auch in Corona-Zeiten ist die erfolgreiche und umfassende Mitarbeiterführung gefragt. Die Kompakttraining GmbH & Co. KG unterstützt die Nachwuchsführungskräfte und Manager mit den passenden Trainings die Führungsarbeit zu verbessern. Kurz, konkret, kompakt und zu fairen Preisen können Führungskräfte geschult werden. In den Kompakttraining... | Weiterlesen

10.06.2020: Die ersten Kompakttrainings für Führungskräfte nach dem Lockdown - Viele Teilnehmer freuen sich nach kostenlosen Online-Seminaren auf den kollegialen Austausch, das kompakte Anwendungswissen und das konkrete lernen für den Berufs-„Alltag“ Nach Wochen des Lockdowns finden die offenen Seminare der Kompakttraining GmbH & Co. KG nun wieder regelmäßig in allen deutschen Metropolen statt. Insbesondere Führungskräftetrainings sind derzeit bei den Kunden des Hamburger Weiterbildungsanbieters gefragt. So war das Trainerteam auch in dieser Woche zu offenen Kompakttrainings in Hamburg und S... | Weiterlesen

Die Führungsrolle und Führungsverantwortung annehmen

Offenes Kompaktseminar in München, Köln und Frankfurt mit einzigartigem Trainingskonzept
18.07.2019: Mit den erfahrenen Führungskräfte-Trainern der Kompakttraining GmbH & Co. KG den eigenen Führungsstil reflektieren, weiterentwickeln und sicher in der Führungsrolle werden - Kompakter Überblick aller zentralen Themen der Führung von Mitarbeitern Der Weiterbildungs-Anbieter aus Norddeutschland, seit über 15 Jahren erfolgreich bei der Qualifizierung von einzelnen Mitarbeiter und Teams rund um alle sozialen Fertigkeiten (SoftSkills) und Managementkompetenzen, bietet im August gleich mehrere offene Kompaktseminare „Führungskräftetraining“ an.   Die Nachwuchsführungskräfte haben bei... | Weiterlesen

27.05.2018: „Verfolgt man die Stellenanzeigen im öffentlichen Dienst wird rasch klar, dass zahlreiche Kommunen, Regierungsbehörden oder Landesämter den Schuss immer noch nicht gehört haben“, kritisiert der Führungskräfteberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Angesichts drastischer Sparmaßnahmen und des eingesetzten demographischen Wandels stehen viele öffentliche Einrichtungen vor einem Aderlass an Fachkräften. Etwa 20% der Führungspositionen werden in den nächsten Jahren neu zu besetzen sein.  Dazu kommen Fachkräfte wie Ärzte, Ingenieure, Pfleger, Erzieherinnen oder IT-Fachleute.  De... | Weiterlesen

Intensiv-Workshop "Change-Werkstatt - to go" in Neustadt

In dem Workshop der Klaus Doll Organisationsberatung bearbeiten die Teilnehmer führungs- und change-relevante Themen, die ihnen unter den Nägeln brennen.
21.03.2018: Das Profil seiner Unternehmung hat der Organisations- und Changeberater sowie Führungskräftetrainer und -coach Klaus Doll, Neustadt an der Weinstraße (Pfalz), geschärft und seine Webseite neu konzipiert. Damit reagiert der Inhaber der Klaus Doll Organisationsberatung laut eigenen Aussagen auf die Veränderungen, die sich in den zurückliegenden Jahren in den Unternehmen und deren Umfeld und somit auch bei seiner Tätigkeit als Berater, Trainer, Coach vollzogen haben. Das Profil seiner Unternehmung hat der Organisations- und Changeberater sowie Führungskräftetrainer und -coach Klaus Doll,... | Weiterlesen

22.06.2016: Was braucht man um die Generation Y zu motivieren? Folgende 10 Punkte helfen dabei die Nachwuchskräfte zu erreichen.   Zuerst einmal gilt es sich von dem Gedanken zu lösen es mit einer Generation von Weicheiern und Traumtänzern zu tun zu haben. „Die Zusammenarbeit mit den jungen Nachwuchskräften muss vorurteilsfrei beginnen“, sagt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. Warum ist Tesla oder Google so begehrt bei dieser jungen Generation? „Weil diese Unternehmen für Innovation, Erfolg und persönliches Wachstum stehen“, erinnert der Führungs-Berater Rolf Dindorf. Unternehmen... | Weiterlesen

12.06.2016: Was haben Elon Musk, Jeff Bezos, Albert Einstein oder Angela Merkel gemeinsam? Sie alle sind schon mehrfach gescheitert. Scheitern gehört zum Erfolg. „Jede überragende Führungspersönlichkeit ist mehr als einmal gestolpert, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf. “Scheitern” ist in deutschen Ohren ein hässliches Wort. Besser spricht man daher von Fehlerkultur. Doch wie steht es um die Fehlerkultur in den Unternehmen? Fördern die Unternehmensleitungen konsequent die Risikobereitschaft? Akzeptieren die Manager einen Fehler ohne den Mitarbeiter gleich als Versager abz... | Weiterlesen

25.04.2016: Generation Y und demographischer Wandel – man mag die Begriffe kaum mehr hören. Nichtsdestotrotz müssen sich die Unternehmen der Herausforderung sinkender Geburtenjahrgänge und veränderter Werteeinstellungen stellen, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Der demographische Wandel zeigt Wirkung. Im Ausbildungsjahres 2015 nahmen annähernd 516 200 junge Menschen eine Ausbildung auf. Das sind zwar ‚nur‘ 0,4 % weniger als im Jahr 2014. Der Trend wird sich aber angesichts sinkender Jahrgänger und dem Wunsch vieler junger Menschen nach einem Studium noch verstärken, ... | Weiterlesen

13.01.2016: Führung heute erfordert eine andere Herangehensweise als vor einer Dekade. Das alte Führungsmodel gehört der Vergangenheit an. „Ist das schlimm?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Auch Führung unterliegt dem Wandel. „Nur wer stehenbleibt verliert an Boden“, so Führungskräftetrainer Dindorf. Was also sollten moderne Führungskräfte beachten, die am Puls der Zeit sein möchten? Welche Führung 4.0 wird erforderlich sein? Die folgende Übersicht fasst die Erwartungen an die moderne Führung zusammen: Eine Ankündigung muss auch umgesetzt werden. A... | Weiterlesen

07.12.2015: Digitalisierung und Industrie 4.0 sind in aller Munde. Die vierte industrielle Revolution – auch als Internet der Dinge bezeichnet – zeichnet sich immer stärker am Firmament ab. „Doch wie wird die neue Arbeitswelt aussehen“, fragt der Führungskräfte-Berater Dindorf aus Heidelberg. Welche Führung 4.0 wird erforderlich sein?   Die folgende Checkliste fasst die Erwartungen an die erfolgreiche Führung 4.0 zusammen: Einstellung. Es kommt auf die richtige innere Einstellung an. Wird das Digitalisierungstempo und die veränderten Führungskompetenzen als Chance oder Bedrohung gesehen? N... | Weiterlesen

09.10.2015: Klar, es gibt viele Jobs die hart sind. Auch die beste Stelle kann sehr fordernd sein. Doch warum sich aufreiben wenn das Management schlecht, die Unternehmenskultur am Boden liegt oder ein anderer Mitarbeiter favorisiert wird?, fragt Karriere-Berater Rolf Dindorf.  Sicherlich sollte man vor einer Kündigung versuchen die Situation zu verbessern. Doch wenn sich nichts ändert sollte man gehen. Hier sind 7 gute Gründe den richtigen Schritt zu tun. Der Körper zeigt erste Anzeichen? Magenschmerzen oder Herzklopfen setzen bei den Gedanken an die Arbeit ein? Man muss auf die Warnsignale des eige... | Weiterlesen

01.09.2015: Warum Investitionen in den Sand setzen? Neben der Rekrutierung spielen die Bindung und der Onboarding-Prozess eine wichtige Rolle bei der Fachkräftesicherung. 80% der neuen Mitarbeiter treffen in den ersten 100 Arbeitstagen eine Entscheidung für oder gegen das Unternehmen. Eine gute Einarbeitung (Onboarding) vermeidet Fehlstarts und reduziert die Fluktuationskosten (Kostenschätzung: halbes bis doppeltes Jahresgehalt). Wer ist der teuerste Bewerber? Derjenige, der nach Vertragsunterzeichnung und kurzem Blick in die Firma abspringt, so Führungskräftetrainer Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. ... | Weiterlesen

20.08.2015: Das Wort “Leadership” impliziert das Bild einer Führungspersönlichkeit, die in jeder Krise die richtige Antwort kennt. Folgerichtig trifft Sie auch die richtige Entscheidung und weist den korrekten Weg. Die Wahrheit sieht in der Regel anders aus. Führungskräfte wissen manchmal auch nicht mehr als der Rest der Mannschaft. Sie treffen Entscheidungen vor dem Hintergrund der aktuellen Lage und ihres Erfahrungswissens. Das ist der Grund, warum jede Führungskraft einen Strauß an Lösungen für die beruflichen Herausforderungen braucht. Folgende Strategien helfen Führungskräften im tägli... | Weiterlesen

23.07.2015:     Wer kennt nicht einen Menschen der in den Tag hinein lebt? “Zeitverschwendung ist die leichteste aller Verschwendungen”, erkannte schon der Autobauer Henry Ford. Dabei ist die Zeit zu wertvoll um sie mit Dingen zu verschwenden die nur aufhalten. Es gibt ja noch einen nächsten Tag denken viele Zeitgenossen. Doch damit wird man nicht erfolgreich, sagt Führungskräftetrainer und Karriereberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Folgende 10 Punkte helfen Ihnen mit der Zeit sinnvoll umzugehen und sich auf den Erfolg zu konzentrieren: Seien Sie sich über Ihr Ziele im Klaren. Wohin wollen... | Weiterlesen

13.07.2015: Kommunikation ist die Schlüsselkompetenz der heutigen Zeit. Kommunikation umfasst mehr als reden. Es geht auch um das Verstehen was gesagt wurde respektive was nicht gesagt wurde. Kommunikation ist die Soft Skill für moderne Führungskräfte. Was muss getan werden um den Kommunikationsstil zu verbessern? „Die folgenden Kommunikationstipps helfen dabei ein erfolgreicher Kommunikator und damit eine noch bessere Führungskraft zu werden“, erläutert der Kommunikationstrainer und Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Es gilt die eigenen kommunikativen Stärken ins Bewuss... | Weiterlesen