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Im Homeoffice gefahrlos und ohne Haftungsrisiken arbeiten

Mit dem Homeoffice Sicherheitscheck von Innolytics können Unternehmen ihre Risiken unter anderem im Bereich Arbeits- und IT-Sicherheit beim Arbeiten im Homeoffice minimieren.
12.08.2021: Kommt die nächste, vierte Corona-Welle? Das fragen sich zurzeit viele Unternehmen. Unabhängig davon, ob sie kommt, stehen jedoch viele Unternehmen vor der Herausforderung, die Arbeit ihrer Mitarbeitenden im Homeoffice auf ein rechtlich und sicherheitstechnisch solides Fundament zu stelle... | mehr

Intelligenter Arbeitsschutz

KI für Sicherheitsingenieure, -verantwortliche und -fachkräfte
18.06.2020: Arbeitsschutz und die dazugehörige Software ist jüngst durch die CoVid19 Krise wieder in das Blickfeld geraten. C.O.S bietet dazu eine neue Lösung im neuen modernen Layout mit vereinfachter Benutzerführung für eine bessere Ergonomie.     co_safety       Intelligenter Arbeitsschut... | mehr

Ablauf der "Psychischen Gefährdungsbeurteilung"

Christian Hütt - Experte für gesunde Führung und Inhaber von cor - erklärt, wie eine Psychische Gefährdungsbeurteilung abläuft
14.03.2019: Christian Hütt – Experte für gesunde Führung und Inhaber von cor – erklärt, wie eine Psychische Gefährdungsbeurteilung abläuft. Jeder Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, in seinem Unternehmen eine Psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Die GDA - Gemeinsame D... | mehr

Psychische Gefährdungsbeurteilung - oft nicht ernst genommen

Christian Hütt weiß, warum eine psychische Gefährdungsbeurteilung im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes wichtig ist
14.02.2019: Der Geschäftsführer von cor – das Zentrum für gesunde Führung, Christian Hütt, erklärt alles Wichtige zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. "Seit 2014 ist jeder Arbeitgeber dazu verpflichtet, im eigenen Unternehmen Maßnahmen zur Verhinderung psychischer Gefährdungen vorzunehme... | mehr

Jahrestagung Arbeitsschutz 2018

Das Update für alle Arbeitsschutzverantwortlichen
05.04.2018: Das Update für alle ArbeitsschutzverantwortlichenWie wirkt sich das neue Mutterschutzgesetz auf den Arbeitsschutz aus? Welchen Nutzen hat die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen? Worauf müssen Arbeitsschutzbeauftragte bei der Unfallprävention achten? Das sechsköpfige ...... | mehr

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Gesunde Psyche als Standard

Gesundheitsfördernde Leitprinzipien helfen, Gefährdungsbeurteilungen professionell und erfolgreich durchzuführen und Mehrwert zu schaffen
20.03.2018: Gesundheitsfördernde Leitprinzipien helfen, Gefährdungsbeurteilungen professionell und erfolgreich durchzuführen und Mehrwert zu schaffenDer Wandel in Arbeit und Gesellschaft rückt psychische Belastungen und deren Folgen für die Arbeitsfähigkeit stärker in den Vordergrund. ... Der W... | mehr

Jahrestagung Arbeitsschutz 2017

Rechtliche Anforderungen, aktuelle Entwicklungen und Trends
18.05.2017: Rechtliche Anforderungen, aktuelle Entwicklungen und TrendsDie Jahrestagung Arbeitsschutz der AKADEMIE HERKERT ist dieses Jahr am 30.06.2017 in München und am 17.10.2017 in Frankfurt a.M. zu Gast. ... Die Jahrestagung Arbeitsschutz der AKADEMIE HERKERT ist dieses Jahr am 30.06.2017 in Mü... | mehr

23.11.2016: Endlich ist es soweit: Die seit 2014 diskutierte Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) ist beschlossen. Auch aus Sicht der Arbeitgeberverbände sind die getroffenen Neuerungen in der Sache adäquat und werden modernen Arbeitsbedingungen gerecht. ... Endlich ist es soweit: Die seit 2014 di... | mehr

"Alle Unternehmen müssen jetzt handeln!"

Mit Diagnostiktool RELIEF werden sie der Verordnung zur Gefährdungsbeurteilung gerecht
27.05.2016: Seit mehr als zwei Jahren sind alle Unternehmen ab einem Mitarbeiter laut dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, psychologische Gefährdungsbeurteilungen aller Mitarbeiter durchzuführen und zu dokumentieren, – doch noch immer herrscht Verwirrung: Nur die wenigsten Unternehmen und HR-Leit... | mehr

04.02.2015: "Gesundheit fördern - Fehlzeiten reduzieren - Image stärken" lautet das Motto der Fachtagung Bonn, 2.2.2015 Seit über einem Jahr sind Unternehmen nun schon verpflichtet, psychische Belastungen in ihre Gefährdungsbeurteilungen zu ermitteln und zu beurteilen. Das ist keine einfache Aufga... | mehr