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26.03.2021: Überall, wo Arbeitsverhältnisse existieren, entstehen betriebliche und menschliche Probleme. Aus unterschiedlichen Gründen kommt es immer auch zu Fehlverhalten und Leistungsmängeln seitens der Arbeitnehmer. Diese Probleme können durch Mitarbeitergespräche und gezielte Motivation gelöst werden. In diesem Buch werden diese Gespräche praxisnah und fallbezogen aufgezeigt. Es geht dabei um Gesprächstechniken, aber auch um die entsprechenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die Rolle des Betriebsrats sowie um die etwaige Vermittlungsposition des Personalbereiches.Inhalt:Der Mensch im M... | Weiterlesen

16.07.2020: Engere Verzahnung von HR & ArbeitssystemenKöln, 16. Juli 2020_ ... Köln, 16. Juli 2020_ Talentsoft, einer der führenden europäischen Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich HR- und Talentmanagement, bietet eine Lösung, um Feedbackprozesse und Mitarbeitergespräche zu digitalisieren. Die neue Anwendung richtet sich damit besonders an mittelständische Unternehmen, die in diesem Bereich noch häufig auf komplizierte analoge Prozesse setzen. Führungskräfte, Personaler und Mitarbeiter können nun gemeinsam digital an Zielen und Projekten arbeiten, Fortschritte im Auge behalten und regelmÃ... | Weiterlesen

20.11.2018: Aus der Praxis für die Praxis. Es sind 14 unterschiedliche Gesprächsformen beschrieben. Der Leser findet klar dargestellt, wie er ein Gespräch erfolgreich führen kann. Beispiele unterstützen das Vorgehen. Grafiken bieten die Möglichkeit abteilungsübergreifend Gespräche zu praktizieren.     Inhalt: Einleitung, Gelebte Kultur, Performance Management, Psychologie Sprache, Die Vorteile von Mitarbeitergesprächen, Gespräche am Arbeitsplatz, Situative Mitarbeitergespräche, Das Personalentwicklungsgespräch, Positive Mitarbeitergespräche, Das Teamgespräch, Das Kritikgespräch, Die Kunst... | Weiterlesen

29.06.2016: Mitarbeitergespräche nutzentxn-a. Nach Angaben des statistischen Bundesamtes erhalten 81 Prozent der befragten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen regelmäßig Rückmeldungen zu ihrer Arbeit. Und das ist gut so, denn das Feedback zur eigenen Arbeitsleistung ist Ausdruck von Wertschätzung. ... txn-a. Nach Angaben des statistischen Bundesamtes erhalten 81 Prozent der befragten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen regelmäßig Rückmeldungen zu ihrer Arbeit. Und das ist gut so, denn das Feedback zur eigenen Arbeitsleistung ist Ausdruck von Wertschätzung. Es ist für die Qualität der Zusammenarbe... | Weiterlesen