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ASB Akademie GmbH | 22.10.2019

Arbeitsrecht kompakt


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Arbeitsrecht
27.11.2019 - 27.11.2019
DE-69115 Heidelberg

Agieren Sie auch in schwierigen Situationen rechtssicher

Das Thema „Mindestlohn“ ist ein Beispiel dafür, wie kontrovers Themen öffentlich diskutiert werden. Doch alle Argumente und moralische Diskussionen münden letztlich in eine allgemein gültige, gesetzliche Regelung. Und diese müssen Sie selbstverständlich kennen, um rechtssicher im Arbeitsrecht agieren zu können.

Sie kennen sicherlich viele solcher, moralisch häufig schwieriger, Themen. Sie sind – vom Beginn bis zur Beendigung eines jeden Arbeitsverhältnisses – mit zahlreichen Situationen konfrontiert, in denen Sie arbeitsrechtlich korrekt agieren müssen. Speziell in „schwierigen“ Situationen und im Umgang mit Low Performern gilt es, sich juristisch korrekt zu verhalten!

Dieses Seminar vermittelt Ihnen das tagesaktuelle arbeitsrechtliche Know-how, das Sie für eine souveräne Mitarbeiterführung benötigen. Mit diesem Wissen treffen Sie Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Prüfung standhalten und somit hohe Kosten vermeiden.

Inhalte

Einstellung von Mitarbeiter/innen

Fragerecht nutzen, aber richtig!
Probezeit und Probezeitverlängerung rechtssicher einsetzen
Befristete Arbeitsverträge rechtssicher einsetzen
Korrekter Umgang mit dem Anspruch auf Teilzeit
Elternzeit und der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer/innen und welche der Arbeitgeber?
Wie erteilen Sie Nebentätigkeitsverbote und Konkurrenzverbote korrekt?

Souverän in schwierigen Führungssituationen

Nutzen Sie Ihr Direktionsrecht!
So versetzen Sie eine/n Mitarbeiter/in korrekt
So können Sie von der Änderungskündigung Gebrauch machen

Störungen im Arbeitsverhältnis

Welche Möglichkeiten haben Sie, auf Störungen zu reagieren?
Erster Schritt: Effiziente Mitarbeitergespräche führen
Zweiter Schritt: Ermahnung & Abmahnung wirksam aussprechen
Falls keine Besserung eintritt, prüfen Sie folgende Optionen
– Versetzung
– Beendigungsmöglichkeit
– Aufhebungsvertrag
– Ultima ratio: Kündigung vorbereiten.

Schwierige Mitarbeiter/innen und Low Performer

Erfassen Sie Leistungsmängel schriftlich und gehen diesen aktiv nach
Rechtssicheres Handeln bei
– Krankheitsbedingten Fehlzeiten
– Suchtkranken Mitarbeiter/innen
– Innerer Kündigung
– Vertrauensbruch

Beteiligung des Betriebsrats

Informieren Sie den Betriebsrat frühzeitig!
Rechte und Pflichten des Betriebsrates, die Sie kennen müssen

Arbeitnehmerüberlassung

Abgrenzung Arbeitnehmerüberlassung – Werkvertrag
Voraussetzungen der wirksamen Arbeitnehmer überlassung und Ordnungswidrigkeiten

Ihr Nutzen
In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles arbeitsrechtliches Know-how, um auch in schwierigen Situationen souverän handeln zu können. Anhand konkreter Fallbeispiele lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter/innen rechtssicher einstellen, anweisen, beurteilen, versetzen, rügen, abmahnen und entlassen können. Die aktuelle Rechtssprechung sowie ihre Auswirkungen erläutert der Referent praxisnah. Ihr Plus: Anhand eines kurzen Fragebogens teilen Sie uns zwei Wochen vor dem Seminar Ihre gewünschten Schwerpunkte und ggfs. Ihre individuellen Praxisbeispiele mit. So erhalten Sie im Seminar genau das Wissen, das Sie in Ihrem Alltag brauchen.


Zur Veranstaltungsseite: https://asb-seminarshop.de/seminare/weitere-themen/arbeitsrecht-kompakt-seminar/

Unternehmenseintrag: ASB Akademie GmbH

Eingestellt am: 22.10.2019 von: Christina Dick.

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