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Poko-Institut | 15.10.2017

Konstruktive Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber - Auch bei kontroversen Standpunkten betriebliche Synergien erzeugen


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
09.04.2013 - 11.04.2013
DE-10115 Berlin

Kurzbeschreibung

Betriebsrat und Arbeitgebervertreter erarbeiten in diesem Praxisseminar, wie Vertrauen geschaffen, erhalten und gefördert werden kann Ä aber auch wie Störungen des Vertrauensverhältnisses vermieden oder überwunden werden können. Auf Basis des vorhandenen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundwissens werden konkrete Konflikte aus dem betrieblichen Umfeld der Teilnehmer analysiert und im Hinblick auf eine dauerhafte Konfliktlösung zum Wohle aller bearbeitet. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt, auch unter eskalierenden Rahmenbedingungen Lösungen zu finden.


Inhalt

Die Rollen der Betriebspartner im Unternehmen

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit Ä gesetzliche Ausgangslage und die Realität
  • Steigende Anforderungen an das Betriebsratsmandat Ä welchen »Wert« hat das »unentgeltliche Ehrenamt« für den Arbeitgeber'
  • Betriebsrat als Gegner, Partner oder Co-Manager' Ä Von der formalen Mitbestimmung zur konstruktiven Wahrnehmung von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen

Strategien im Umgang miteinander

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit, Nebeneinander oder Konfrontation'
  • Wege aus dem Teufelskreis der Konfrontation
  • Kooperationsstrategien für beide Betriebspartner

Typische Konfliktfelder in der Zusammenarbeit

  • Rechtlich vorgegebene Bereiche der Kooperation: Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte
  • Bedeutung und Ausgestaltung von Monatsgesprächen
  • Von der Einstellung bis zur Kündigung: Streit um personelle Maßnahmen
  • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten: Konfliktlösung auch ohne Einigungsstelle
  • Missverständnisse, Mangel an Kommunikation und Information
  • Verhärtung von Positionen, typische Eskalationsstufen und Konfliktmechanismen

Konstruktive Konfliktlösungs- und Verhandlungsstrategien

  • Kosten-Nutzen-Analyse einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
  • Konfliktgespräche strukturiert und deeskalierend führen und moderieren
  • Die richtigen Rahmenbedingungen für Verhandlungen
  • Festlegung von Zielen und Konsequenzen der Konfliktbearbeitung
  • Gemeinsame Gremien der Betriebspartner und Leitlinien für die weitere Zusammenarbeit


Zielgruppe

Betriebsratsmitglieder sowie HR Business Partner, Geschäftsführer, Mitarbeiter aus Personal- und Rechtsabteilungen/Juristen, die mit dem Betriebsrat in Verhandlung treten.



Ziele

Die Fortbildung wird durch Transferaufgaben zwischen den Präsenzveranstaltungen begleitet.



Preis: 895 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Mandate-besondere-Funktionen/Veranstaltungen-fuer-BR-und-FK/Konstruktive-Zusammenarbeit-zwischen-Betriebsrat-und-Arbeitgeber?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 15.10.2017 von: Poko-Institut.

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