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Poko-Institut | 15.10.2017

Leistungsorientierte Entlohnungssysteme - Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
15.04.2013 - 19.04.2013
DE-48143 Münster

Kurzbeschreibung

Unternehmen führen zunehmend neue Entlohnungsmethoden ein. Im Wesentlichen basieren diese auf dem Hintergrund der sogenannten »leistungsorientierten Entlohnung«. Der Betriebsrat hat dabei sehr weitgehende Beteiligungsrechte und eine entsprechend große Verantwortung gegenüber der Belegschaft.


Inhalt

Die unterschiedlichen Formen von Entlohnung

  • Zeitentgelt, Leistungsentgelt, Zulagen, Beteiligung etc.
  • Entgeltsysteme und Mitarbeiterführung

Aktuelle Formen leistungsabhängiger Entlohnungssysteme

  • Prämiensysteme, Qualifikationslohn, Bonuslohn
  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP), Gain-Sharing
  • Leistungsbeurteilung
  • Kennzahlen und Zielvereinbarungen
  • Entgelt bei Gruppen- und Teamarbeit

Gestaltung von Leistungsentgelt

  • Leistungsentgelt und Beurteilungssysteme
  • Ziel- und Leistungsvereinbarungen
  • Erfolgsbeteiligung und Entgeltrisiko

Schutz der Arbeitnehmer vor Überforderung

  • Verhältnis von Grund- und Leistungsentgelt
  • Folgen der Zielverfehlung
  • Einbindung des Betriebsrats bei Zielverfehlung

Strategien für den Betriebsrat

  • Vorgehensweise bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme
  • Leitbild eines gerechten Leistungssystems
  • Definition der Ziele und Instrumente aus Sicht des Betriebsrats
  • Checkliste für eine Betriebsvereinbarung


Zielgruppe

Betriebsrat, Betriebsratsmitglieder

Ziele

Das Seminar verbindet die Vermittlung des rechtlichen Handlungsrahmens bei leistungsbezogenen Entlohnungssystemen mit dem erforderlichen praktischen Hintergrundwissen. Chancen und Risiken für die Mitarbeiter sowie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats werden umfassend dargestellt.



Preis: 1095 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Arbeitszeit-und-Entlohnung/Leistungsorientierte-Entlohnungssysteme?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 15.10.2017 von: Poko-Institut.

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