info@PortalDerWirtschaft.de | 02635/9224-11
Suchmaschinenoptimierung
mit Content-Marketing - Ihre News
Poko-Institut | 15.10.2017

Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
03.06.2013 - 07.06.2013
DE-40210 Düsseldorf

Kurzbeschreibung

Die Frage nach der gerechten Entgeltgestaltung ist ein zentrales Thema in jedem Betrieb. Verstärkt hat sich dieser Trend in den vergangen Jahren vor allen Dingen durch Bemühungen von Arbeitgebern zur weitergehenden Flexibilisierung der Entlohnung. Auch wenn der Betriebsrat keine Tarifpartei ist, hat er durchaus Möglichkeiten, Einfluss auf die betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung zu nehmen. Beginnend mit Fragen der Eingruppierung in tarifliche oder betriebliche Entgeltsysteme über die Entwicklung eigener Systeme bis hin zu Leistungs- oder Prämienentlohnung bestehen Mitbestimmungsrechte, die der Betriebsrat gezielt nutzen kann.


Inhalt

p>Grundlagen der Entgeltgestaltung

  • Tarifliche und betriebliche Regelungen
  • Entgeltfindung und Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag
  • Mindestlöhne und Entgeltuntergrenzen
  • Der Gleichbehandlungsgrundsatz in Entgeltfragen
  • Tarifvorrang, Öffnungsklauseln und Günstigkeitsprinzip
  • Widerruf und Befristung von Entgeltbestandteilen

Arbeitsbewertung und Entgeltdifferenzierung

  • Summarische und analytische Arbeitsbewertung
  • Eingruppierung
  • Entgeltdifferenzierung innerhalb der Entgeltgruppen

Besondere Fragen im Bereich Vergütung/Entgelt

  • Auswirkungen von Arbeitszeitveränderungen
  • Anrechnung von Tariflohnerhöhungen auf übertarifliche Zulagen
  • Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung
  • Folgen bei Betriebs-/Unternehmensänderungen

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Entgeltgestaltung

  • Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten als Beurteilungsgrundlage
  • Zustimmungserfordernis bei Eingruppierung
  • Beurteilung von Tätigkeiten und Tätigkeitsmerkmalen
  • Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen
  • Leistungsbezogenes Entgelt: Prämien, Provisionen, Incentives
  • Verhindern von Entgeltabsenkungen

Strategien für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

  • Erfahrungsaustausch zu aktuellen Entgeltfragen
  • Koppelung von Entgeltgestaltung und drohendem Personalabbau'
Alle wichtigen Grundlagen im Überblick!

Zielgruppe

Betriebsräte, Betriebsratsmitglieder

Ziele

Sie lernen in diesem Seminar neben den rechtlichen Grundlagen zum Thema Entgeltsysteme, wie Sie in der Praxis auf die Entgeltgestaltung Einfluss nehmen, Ihre Handlungsmöglichkeiten optimal nutzen und Missständen begegnen.



Preis: 1095 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Arbeitszeit-und-Entlohnung/Entgeltgestaltung-ausserhalb-von-Tarifvertraegen?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 15.10.2017 von: Poko-Institut.

Weitere Events von Poko-Institut: