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Poko-Institut | 15.10.2017

Arbeitsmonotonie und Bore-out - Krank durch Unterforderung und fehlende Anerkennung


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
04.06.2013 - 06.06.2013
DE-69469 Weinheim

Kurzbeschreibung

Nicht nur Überlastung, auch Unterforderung kann krank machen. Arbeitnehmer empfinden nicht nur bei Arbeitsverdichtung Druck, sondern auch, wenn sie wenig zu tun haben. Aus Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes werden Strategien entwickelt, beschäftigt zu erscheinen. Der daraus entstehende Stress verbunden mit fehlender Anerkennung u. mangelndem Selbstwertgefühl führt zu den gleichen Symptomen wie beim Burn-out. Jeder 10. Arbeitnehmer gibt an, sich unterfordert zu fühlen bzw. im Job nicht ausgelastet zu sein. Die Gründe reichen von Organisationsdefiziten über mangelnde Führung bis zum Mobbing durch »Kaltstellen« mit schädlichen Folgen für die Betroffenen und den Betrieb.


Inhalt

Bore-out erkennen

  • Unterforderung, Langeweile, Desinteresse
  • Anzeichen psychosozialer Überlastung
  • Verdeckungsstrategien bei Unterforderung

Ursachen von Bore-out und Unterforderung

  • Quantitative und qualitative Unterforderung, Arbeitsmonotonie
  • Organisationsdefizite: Unterforderung als Folge von Rationalisierung
  • Missverhältnis von Stellenanforderung und Qualifikation
  • Führungsmängel, fehlende Delegation und Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter
  • Unterforderung als Mobbing

Folgen von Bore-out und Unterforderung

  • Innere Kündigung
  • Erschöpfung, Depression, Niedergeschlagenheit, Antriebslosigkeit, Schlafstörungen
  • Reibungsverluste
  • Unnötige Kosten

Handlungsmöglichkeiten für Betriebsrat und Arbeitgeber

  • Betrieblicher Gesundheitsschutz
  • Analyse der Arbeitszufriedenheit im Betrieb
  • Entwicklung einer offenen Unternehmenskultur, Feedbackkultur
  • Überprüfung von Führungsverhalten und Verantwortlichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation
  • Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinern, Psychologen


  • Zielgruppe

    Betriebsrat, Betriebsratsmitglieder

    Ziele

    Das Seminar informiert Sie über mögliche betriebliche Gründe für Bore-out und zeigt auf, wie Sie gemeinsam mit dem Arbeitgeber Bore-out vorbeugen und betroffene Kollegen Unterstützung und Hilfe geben können.



    Preis: 895 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Gesundheitsschutz-psychosozialer-Stress-Sucht/Arbeitsmonotonie-und-Bore-out?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 15.10.2017 von: Poko-Institut.

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