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Poko-Institut | 15.10.2017

Personalabbau und betriebsbedingte Kündigung


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
02.07.2013 - 05.07.2013
DE-22761 Hamburg

Kurzbeschreibung

In wirtschaftlich unsicheren Zeiten stehen schnell Personalabbaumaßnahmen im Raum. Selten waren die Perspektiven der wirtschaftlichen Entwicklung dabei so schwer einzuschätzen wie heute. Zahlreiche Unternehmen schließen daher auch einen umfangreichen Personalabbau in absehbarer Zeit nicht aus.

Wenn es dazu kommt, sind die Möglichkeiten des Betriebsrats mit seinen Beteiligungsrechten in Kündigungsfragen und bei Betriebsänderungen von existenzieller Bedeutung für die Betroffenen. Er muss die Situation klar einschätzen und seine Mittel genau kennen und wissen, wie er sie wirksam einsetzen kann.


Inhalt

In unserem Seminar erhalten Sie Unterstützung, damit Sie für den Fall des Personalabbaus in Ihrem Unternehmen vorbereitet sind. Sie kennen die Mittel und Möglichkeiten des Arbeitgebers und wissen, ob und wie Sie dem begegnen können. Ziel dieses Seminars ist die optimale Vorbereitung des Betriebsrats auf die ggf. anstehenden Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.



Zielgruppe

Betriebsrat, Betriebsratsmitglieder

Ziele

Personalabbau als sozialplanpflichtige Betriebsänderung

  • Reichweite der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Interessenausgleich und Sozialplan: Inhalte und Musterbeispiele
  • Informationen beschaffen und richtig einordnen
  • Rechtliche und taktische Planung der Verhandlungen

Betriebsbedingte Kündigung

  • Rechtliche Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung
  • Überprüfbarkeit der Sozialauswahl
  • Beteiligungsrechte und Rolle des Betriebsrats
  • Typische Arbeitgeberfehler in der Begründung betriebsbedingter Kündigungen
  • Die Rolle des Betriebsrats bei Massenentlassungsanzeigeverfahren

Flankierende Maßnahmen: Aufhebungsvertrag und Änderungskündigung

  • Gefahrenquellen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen
  • Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Folgen
  • Änderungskündigung zur Lohn- und Gehaltsreduzierung
  • Beteiligungsrechte und Rolle des Betriebsrats

Unterstützung durch staatliche Anlaufstellen

  • Rolle der Bundesagentur für Arbeit zur Vermeidung von Stellenabbau oder zur Wiedereingliederung durch Qualifizierung
  • Transfersozialplan
  • Förderung von Trainingsmaßnahmen und Co-Finanzierung
  • Nutzen von Transfergesellschaften


  • Preis: 995 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Kuendigung-Personalabbau-Umstrukturierung/Personalabbau-und-betriebsbedingte-Kuendigung?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 15.10.2017 von: Poko-Institut.

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