Kategorie
Wissenschaft, Forschung, Bildung
Zeitraum
14.09.2013 - 28.09.2013
Adresse
Die Veranstaltung findet online statt.
Potenziale und Talente im Unternehmen finden und fördern
Potenziale und Talente können sich nur da zeigen, wo sie Freiraum haben und gefordert werden. Ein Großteil davon bleibt in der Unternehmenspraxis jedoch verborgen und unentdeckt, weil Mitarbeiter sich in definierten Stellenprofilen und eingetretenen Pfaden bewegen. Dabei ist das gezielte Entdecken und Fördern von Talenten und Potenzialen eine der kostengünstigsten Maßnahmen, um notwendige Kompetenzen für die Zukunft zu gewinnen.
Ziele des Seminars sind,
- verschiedene Methoden zu kennen, wie Talente gezielt identifiziert werden können
- passgenaue Förderprogramme für Potenzialträger und Talente zusammen zu stellen
- ein betriebliches Talentmanagement aufbauen zu können
Die Inhalte (ein Auszug)
Definition und Management von Talenten
- Die Unternehmensstrategie als Maß für die Talentsuche
- Entwicklung eines Kompetenzmodells für Leistungsträger und Talente
Rahmenbedingungen für Potenzial- und Talentförderung
- Aufbau der Bereitschaft, Talente zu finden
- Die Schlüsselrolle der Führungskraft
- Der betriebliche 'Talentscout' hilft, Talente zu finden
Potenzial und Talent strukturiert identifizieren
- Maßnahmen und Programme für Identifikation und Förderung
- Mitarbeitermotivation
- Instrumente für die Messung des Erfolgs
(Änderung in Ablauf und Inhalt vorbehalten)
Die Zielgruppe
Das Seminar richtet sich insbesondere an
- Mitglieder der Unternehmensführung, Personalleiter, Führungskräfte, Unternehmensvertreter, die Mitarbeiterpotenziale im Unternehmen erschließen wollen sowie
- Spezialisten oder Berater, die Prozesse dieser Art begleiten
Die Dauer
Das Seminar findet berufsbegleitend zweimal samstags von 09:00 bis 16:00 Uhr statt.
Die Kosten
Die Teilnahme am Seminar kostet 530 . Gerne geben wir Ihnen Hinweise zu etwaigen Fördermöglichkeiten.
Potenziale und Talente können sich nur da zeigen, wo sie Freiraum haben und gefordert werden. Ein Großteil davon bleibt in der Unternehmenspraxis jedoch verborgen und unentdeckt, weil Mitarbeiter sich in definierten Stellenprofilen und eingetretenen Pfaden bewegen. Dabei ist das gezielte Entdecken und Fördern von Talenten und Potenzialen eine der kostengünstigsten Maßnahmen, um notwendige Kompetenzen für die Zukunft zu gewinnen.
Ziele des Seminars sind,
- verschiedene Methoden zu kennen, wie Talente gezielt identifiziert werden können
- passgenaue Förderprogramme für Potenzialträger und Talente zusammen zu stellen
- ein betriebliches Talentmanagement aufbauen zu können
Die Inhalte (ein Auszug)
Definition und Management von Talenten
- Die Unternehmensstrategie als Maß für die Talentsuche
- Entwicklung eines Kompetenzmodells für Leistungsträger und Talente
Rahmenbedingungen für Potenzial- und Talentförderung
- Aufbau der Bereitschaft, Talente zu finden
- Die Schlüsselrolle der Führungskraft
- Der betriebliche 'Talentscout' hilft, Talente zu finden
Potenzial und Talent strukturiert identifizieren
- Maßnahmen und Programme für Identifikation und Förderung
- Mitarbeitermotivation
- Instrumente für die Messung des Erfolgs
(Änderung in Ablauf und Inhalt vorbehalten)
Die Zielgruppe
Das Seminar richtet sich insbesondere an
- Mitglieder der Unternehmensführung, Personalleiter, Führungskräfte, Unternehmensvertreter, die Mitarbeiterpotenziale im Unternehmen erschließen wollen sowie
- Spezialisten oder Berater, die Prozesse dieser Art begleiten
Die Dauer
Das Seminar findet berufsbegleitend zweimal samstags von 09:00 bis 16:00 Uhr statt.
Die Kosten
Die Teilnahme am Seminar kostet 530 . Gerne geben wir Ihnen Hinweise zu etwaigen Fördermöglichkeiten.
Eingestellt am: 23.12.2023 von: Christian Heidelberg.
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