Beschreibung

Die Inklusionsvereinbarung stellt mit Abstand das stärkste Beteiligungsrecht der Schwerbehindertenvertretung dar. Die SBV ist im gesamten Verfahren Verhandlungsführer. Gegen ihren Willen dürfen Arbeitgeber und Betriebsrat eine Inklusionsvereinbarung nicht abschließen! Hier eröffnen sich mit der Inklusionsvereinbarung für Sie als Vertrauensperson enorme Einflussmöglichkeiten auf die Personalpolitik, auf die Gestaltung der Beschäftigungsverhältnisse betroffener Arbeitnehmer und auf deren konkrete Arbeitsplatzsituation. Was heisst das praktisch? Welche Inhalte sollten zum Wohl der Mitarbeiter Inhalt einer solchen Regelung sein und wie kann die SBV dies durchsetzen?

Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie alles über die Möglichkeiten und Grenzen von Inklusionsvereinbarungen. Sie lernen, was Sie bei der Erstellung unbedingt beachten müssen und wie Sie erfolgreich auf die Ausgestaltung Einfluss nehmen.