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Operatives Prozessmanagement

Von IME Institut für Management-Entwicklung

Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Zeitraum
20.08.2015 - 21.08.2015
Adresse
DE-30177 Sheraton Pelikan Hotel
Pelikanplatz 31
Jeder Mensch in der Organisation sowie Kunden und Lieferanten, alle sind in Prozesse involviert und direkt von den Prozessergebnissen betroffen.

Prozessoptimierung beginnt im Kleinen, so z.B. beim Verändern einer Bearbeitungsreihenfolge oder der Verbesserung der Kommunikation an Prozessschnittstellen. Enden wird Prozessoptimierung auch nach großen Veränderungen nie, ein wettbewerbsfähiges Unternehmen schätzt den steten Wandel als dauerhaften Partner.
Sie erlernen die bewährten Werkzeuge des operativen Prozessmanagements, wie Sie sie in der Praxis einsetzen werden. Auf der Grundlage einer konkreten Zielsetzung für einen Prozess erkennen, gestalten und optimieren Sie diesen Prozess von der Erhebung und Analyse der IST-Prozesse bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung der SOLL-Prozesse.
Das Optimieren eines Prozesses schließt aufbauorganisatorische Veränderungschancen ein. Oft ist das Verändern und Weiterentwickeln von Zuständigkeiten der Schlüsse zu besserer Prozess-Performance.
Bringen Sie ihre Prozesse ins Training mit. So können wir Theorie und Praxis vor Ort "aneinander gewöhnen".

Inhalte



  • Methoden und Techniken der prozessorganisatorischen Gestaltung
  • Prozessziele definieren und Prozessaufträge klären
  • Prozesse erheben und dokumentieren
  • Prozesse analysieren, würdigen und empirisch optimieren
  • Konzeptionelle Soll-Prozesse entwickeln
  • Soll-Prozesse in der Organisation einführen und umsetzen
  • Rollenkonzept im Prozessmanagement

  • Tooleinsatz im Prozessmanagement


Methoden


Trainer-Input, Diskussion, Gruppenarbeit, Feedback

Uhrzeit: 9:00 - 17:00

Teilnehmerkreis: Prozessverantwortliche und Mitarbeiter, die mit Prozessen, in Projekten oder in der Linienorganisation befasst sind

Maximale Teilnehmerzahl: 10

Preis: € 1250 zzgl. MwSt.
Eingestellt am: 06.04.2021 von: IME Institut für Management-Entwicklung.