Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Datum
27.09.2016
Adresse
Die Veranstaltung findet online statt.
Kurzbeschreibung
In Zeiten knapper Kassen und neuer Management-Methoden überlegen auch die Verantwortlichen des öffentlichen Dienstes, wie sie Personalkosten reduzieren können. Besetzungssperren, Aufhebungsverträge und Kündigungen werden erwogen. Dabei hat der Arb...
Seminarinhalt
- Grundsätzliches
- die Kündigungserklärung; die Form der Kündigung
– Begründungszwang? - die fristlose Kündigung
- die Abmahnung
- Abmahnung wegen Krankheit?
- Wer kann abmahnen?
- Abmahnung und Fristablauf
- Rechtsschutz gegen Abmahnungen
- Abmahnung und Mitbestimmung
- der fristlose Kündigungsgrund
- die Frist des § 626 Abs. 2 BGB
- die ordentliche Kündigungsfrist nach Gesetz, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
- die Kündigung während der Probezeit
- Beendigungskündigung nach dem
Kündigungsschutzgesetz - aus verhaltensbedingten Gründen
- aus personenbedingten Gründen
- aus betriebsbedingten Gründen
- Haushaltslage als Kündigungsgrund?
- Stellenplanänderung als Kündigungsgrund?
- Kw-Vermerk als Kündigungsgrund?
- Aufgabenreduzierung als Kündigungsgrund?
- Schließung von Einrichtungen als Kündigungsgrund?
- Privatisierung als Kündigungsgrund?
- sonstiges
- Sozialauswahl
- Massenentlassung auch im öffentlichen Dienst?
- Beendigungskündigungen bei unkündbaren
Arbeitnehmern - Beendigungskündigung und Sonderkündigungsrecht
- Mutterschutzgesetz
- schwerbehinderte Menschen, SGB IX
- Mitglieder der Personalvertretung
- die Änderungskündigung
- die Mitbestimmung der Personalvertretung;
die Einigungsstelle - die Vermeidung von Kündigungen
- durch Aufhebungsverträge
- Altersgrenzenregelungen
- Ausscheiden wegen Rentenbezuges
- Abfindungen, Rationalisierungsschutz
Teilnehmer
Mindestens: 4
Maximal: 0
Preis
420€ (mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)
Eingestellt am: 09.03.2024 von: Ralf Engel.
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