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Kategorie
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Zeitraum
14.12.2016 - 16.12.2016
Adresse
Hubertusallee 18
DE - 42117 Wuppertal (Weiterbildungszentrum Wuppertal)
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Die Veranstaltung findet online statt.

Kurzbeschreibung


Compliance ist als Teil unternehmerischer Verantwortung mittlerweile unverzichtbar - auch im Mittelstand. In den letzten Jahren hat sich die Rechtsprechung dazu erheblich verschärft. Unternehmen müssen aktiv sicherstellen, dass sich betriebliche Proze...

Seminarinhalt


  1. Compliance im Unternehmen
    • Was versteht man unter Compliance?
    • Entwicklung von Compliance in den letzten Jahren
    • Compliance, Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Risikomanagement, Internes Kontroll­system: eine Begriffsklärung
    • Nationale und internationale gesetzliche Vorschriften
    • Haftungsrisiken für Unternehmen bei Non-Compliance
    • Das „Siemens/Neubürger-Urteil” und seine Folgen
    • Vorteile von Compliance: Wie kann Compliance dem Unternehmen nützen?
    • Compliance: Fessel oder Hilfestellung für ein werte­basiertes Selbstverständnis im Unternehmen?
  2. Gestaltung des Compliance-Management-Systems
    • Aufgaben und Verantwortung der Geschäftsleitung
    • Der Compliance-Officer im Mittelstand
      • Rolle, Aufgaben und Anforderungsprofil
      • Arbeitsrechtliche Stellung und Haftung
      • Strafrecht und Garantenstellung
      • Kündigungsschutz und Versicherung
      • Outsourcing der Compliance-Funktion
    • Zusammenarbeit aller Beteiligten in Compliance-Fragen
    • Strukturen und Funktionen nachhaltiger Compliance
    • Compliance-Reporting: regelmäßige Berichterstattung
  3. Prozesse im Compliance-System 
    • Risikoanalyse und Schwerpunktbildung
    • Compliance-Richtlinien und Verhaltenskodex
    • Compliance-Verstöße aufdecken: Hinweisgebersysteme, Meldeverfahren, Whistleblowing
    • Umgang mit Verdachtsmomenten: rechtlicher Rahmen für interne Ermittlungen, Einschaltung von Externen
    • Vorgehen bei Compliance-Verstößen: Berichtswesen, Abmah­nung, weitere rechtliche Schritte
    • Compliance in ausgewählten Unternehmens­bereichen: Wann ist Compliance gut organisiert?
  4. Implementierung eines Compliance-Systems
    • Schritte zum Aufbau einer Compliance-Organisation
    • Organisationsmöglichkeiten der Compliance-Funktion
    • Information und Schulung der Bereiche und Abteilungen
    • Prüfung und Qualitätssicherung
    • Zertifizierung von Compliance-Systemen
  5. Zertifikatsprüfung am Ende des Lehrgangs

Teilnehmer


Mindestens: 4
Maximal: 18

Preis


1490€ (mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Prüfung, Zertifizierung, Pausengetränken und Mittagessen)
Eingestellt am: 05.03.2024 von: Ralf Engel.

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