Kurzbeschreibung

Sie kennen das: Auf die Frage Wie war die Weiterbildung? folgt oft die Antwort Schön! . Doch welchen wirklichen Mehrwert hat die Weiterbildung gebracht und wie können Sie als Personalentwickler/in diesen fördern, messen und bewerten? In diesem Semi...

Seminarinhalt

• Effizienz der Weiterbildung steigern: Wirkungszusammenhänge erfolgreicher Bildungsarbeit
• Zusammenarbeit zwischen PE und Führung
• Wo setzt Transfersicherung an?
  Welche Verantwortungen gibt es?
• Welche Barrieren behindern den Transfer?
• Ansatzpunkte und ausgewählte Instrumente
  für die Transfersicherung
• Welche Interventionsmöglichkeiten bieten sich vor, während und nach den Bildungsmaßnahmen an?
• Checklisten und praxiserprobte Instrumente
• Transfersicherung 2.0: Trends und Tools
• Strategisch ausgerichtetes Bildungscontrolling zur Qualitäts- und Erfolgskontrolle
• Zielsetzung des Bildungscontrollings
• Von der Aktivitäten- zur Ergebnisorientierung:
  Wohin geht die betriebliche Weiterbildung?
• Instrumente des Bildungscontrollings
• Mit welchen Instrumenten kann man die Wirksamkeit auf den sechs Controlling-Ebenen nachweisen?
• Deskriptive Daten / Kennzahlen (1)
• Zufriedenheitserfolg / Reaktion (2)
• Lernerfolg (3)
• Transfererfolg / Anwendung in der Praxis (4)
• Geschäftserfolg (5)
• Return on Investment ROI (6)
• Erarbeitung eines Bildungscontrolling-Konzepts
• Transfer für Ihr Unternehmen
• Einführung eines unternehmensspezifischen
  Controlling-Systems
• Tipps zur Umsetzung
• Fallbeispiele und Muster aus der Praxis

Teilnehmer

Mindestens: 4
Maximal: 14

Preis

660€ (mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Eingestellt am: 16.04.2024 von: Ralf Engel.