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Consulting Excellence: Seminare und Coaching | 29.05.2017

Ab sofort führen: Vom Kollegen zum Vorgesetzten


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Weiterbildung
08.06.2016 - 08.06.2016
D-20095
Firmenlogo von Consulting Excellence: Seminare und Coaching

Führung für neu ernannte Führungskräfte

Heute noch Mitarbeiter und morgen plötzlich Chef? Wenn Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz seit Kurzem in einer Führungsposition befinden, ist dieses Seminar das Richtige für Sie.

Die Übernahme einer neuen Führungsposition erfordert veränderte Verhaltensweisen und einen neuen Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen. Im Fühungsseminar für neu ernannte Führungskräfte von Consulting Excellence wird dieser Rollenwechsel bewusst gemacht und es werden individuelle Lösungen für den Arbeitsalltag entwickelt. Die Kenntnis des eigenen Führungserlebens ist hierfür ein wichtiger Ausgangspunkt. Konkret werden die Anforderungen der ersten 100 Tage als neue Führungskraft im Detail besprochen. Die Teilnehmer erarbeiten eine konkrete Anleitung für ihre Tätigkeit in den nächsten Wochen. So wird im Seminar die Grundlage für eine erfolgreiche Führungskarriere gelegt.

Vor allem für junge Manager sind Klarheit, Selbstbewusstsein und deutliche Strategien wichtig, um Respekt und Wertschätzung von Mitarbeitern und Kollegen zu erhalten. Das Führungskräftetraining von Consulting Excellence hilft dabei, den eigenen Führungsstil besser kennenzulernen, die eigene Führungsrolle bewusster zu gestalten, den persönlichen Führungsstil an unterschiedliche Mitarbeiter, Situationen und Erwartungen anzupassen sowie alle wichtigen Aufgaben zu erfassen und zu strukturieren. Die Teilnehmer gewinnen somit schnell Sicherheit in ihrer neuen Position.

Für einen optimalen Praxistransfer wird die Kombination des Führungskräftetrainings mit einem Führungs-Coaching empfohlen.

Inhalte

Führen: Was ist das und wie funktioniert's?
Grundsätze und Aufgaben wirksamer Führung
Die neue Rolle als Führungskraft
Den Rollenwechsel bewusster gestalten
Der neue Chef: Ausgangssituation und Anforderungen
Die ersten 100 Tage
Führungsstile und Konsequenzen für das eigene Handeln
Eigene Werte, Ziele und Prinzipien erkennen
Reflexion der eigenen Führungserfahrungen
Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens
Kommunikation als Führungsinstrument
Sich und andere Führen
Beeinflussungspotenziale erkennen und nutzen

Zielgruppe/Voraussetzungen
Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an alle, die in eine neue Führungsposition kommen


Zur Veranstaltungsseite: http://Plötzlich Chef. Hurra! Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Unternehmenseintrag: Consulting Excellence: Seminare und Coaching

Eingestellt am: 29.05.2017 von: Carola Weckmüller.

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