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IME Institut für Management-Entwicklung | 27.09.2017

Gut in Führung - und jetzt weiter!


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Strasse:
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
27.04.2017 - 28.04.2017
DE-20099 ARCOTEL Rubin Hamburg
Steindamm 63
Firmenlogo von IME Institut für Management-Entwicklung

Leadership-Programm für weibliche Führungskräfte.

Sie können bereits auf einige Jahre Erfahrung als Führungskraft zurückblicken. Sie haben sich erfolgreich in einem von männlichen Kommunikationsformen geprägten Umfeld durchsetzen können. Sie wissen, was eine gute und erfolgreiche Führungskraft ausmacht, wie Sie überzeugend argumentieren, konstruktiv Feedback geben und annehmen.

Nun geht es Ihnen darum, Ihr Profil, Ihr Auftreten und Ihre Wirkung weiter zu schärfen und auch in schwierigen und komplexen Situationen handlungssicher und mit Leichtigkeit zu agieren.

In diesem Führungsprogramm finden Sie ein Austausch- und Arbeitsforum mit gleichgesinnten Weggefährtinnen. Wir schaffen den Rahmen, über Entwicklungsziele nachzudenken und sich Methoden für die Analyse und die Bewältigung herausfordernder Situationen anzueignen. Wertvolles Feedback stärkt Ihre Selbstwahrnehmung und Ihr Selbstvertrauen. Zwischen den Modulen können Sie sich ausprobieren. Ein Telefoncoaching unterstützt Sie, Ihren individuellen Weg zu finden. Das informelle Get-together am Vorabend des zweiten Moduls dient dem Erfahrungsaustausch und stärkt das Networking. Im zweiten Modul werden Sie Erfahrungen bearbeiten und Pläne für Ihre zukünftige Entwicklung und die Gestaltung Ihrer Führungsarbeit machen.



Inhalte


Modul 1
Führen mit Souveränität und Leichtigkeit

„Leichtigkeit“ ist für Frauen in Führungsverantwortung ein Schlüsselthema. Trotz ihrer Kompetenz und Qualifikation stellen viele Frauen sich stark in Frage und sind der Meinung, alles noch perfekter und besser machen zu müssen. Sie halten ihre Stärken für selbstverständlich und richten den Blick auf ihre (vermeintlichen) Schwächen.
In diesem Modul arbeiten wir daran, dass Sie sich der eigenen Stärken bewusster werden, mehr Präsenz zeigen und sich besser positionieren können. Was sind Ihre Herausforderungen und Ziele für die Zukunft? Wie können Sie Ihre Erfahrungen nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen, was fehlt Ihnen noch dafür und wie können Sie das erlangen? Auf diese Fragen werden wir gemeinsam Antworten finden.

Inhalte

 

Dauer: 2 Tage

 

Modul 2
Umsetzung gelungen? Erfahrungsaustausch und Impulse für die Zukunft

Sie hatten jetzt eine Weile Zeit und Raum, die Erfahrung aus dem ersten Modul und die Entwicklungsziele, die Sie dort definiert haben, als Führungskraft in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Wie ist Ihnen das gelungen, wo stehen Sie jetzt und was hat sich verändert? Im Verlauf des Moduls entwickeln Sie Ihre individuelle Antwort auf folgende Frage: Wie gestalte ich mit meiner Führungskompetenz in meinem Unternehmen die Gegenwart und wie werde ich mit Leichtigkeit und Leidenschaft die Zukunft gestalten?

Inhalte
Wir beginnen mit einem Erfahrungsaustausch beim abendlichen Get-together. Wie es der lockere Rahmen vorgibt, tauschen wir uns hier intuitiv und informell darüber aus, welche Entwicklung bei jedem Einzelnen nach Abschluss des ersten Moduls stattgefunden hat.
Am nächsten Tag ordnen wir unsere Impressionen vom Vorabend. Wir geben dem Ganzen eine Struktur und finden Antworten auf folgende Fragen:

 

Dauer: 1,5 Tage (1 Tag plus Vorabendveranstaltung)



Methoden


Systemisches Lernen, erlebnisorientiertes Lernen, Gruppenarbeit, Moderation, Austausch und Diskussion von Fallbeispielen, Aufstellungen, Rollenspiele/ Gesprächssimulationen mit Aufzeichnung und Feedback, Telefoncoaching (2 Std. pro Person) nach Vereinbarung



Uhrzeit: 09:00 - 16:59

Teilnehmerkreis:

Weibliche Führungskräfte mit Erfahrung, die gemeinsam und im Austausch miteinander ihre Führungskompetenz weiterentwickeln wollen



Maximale Teilnehmerzahl: 8

Preis: € 2150 zzgl. MwSt.



Zur Veranstaltungsseite: https://www.ime-seminare.de/seminare/gut-in-fuehrung-und-jetzt-weiter




Unternehmenseintrag: IME Institut für Management-Entwicklung

Eingestellt am: 27.09.2017 von: IME Institut für Management-Entwicklung.

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