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IME Institut für Management-Entwicklung | 20.08.2017

Souverän führen in Veränderungsprozessen II


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Strasse:
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
11.12.2017 - 12.12.2017
DE-90443 Park Inn Nürnberg
Sandstraße 2 - 8
Firmenlogo von IME Institut für Management-Entwicklung

Agil und wirksam führen im dynamischen Umfeld.

Veränderungsprozesse sind vielfach durch ein schnelles Veränderungstempo und hohe Komplexität gekennzeichnet. Wie können Sie damit gut umgehen?

In diesem Change Management Seminar machen wir Sie mit der Methode und den Prinzipien der agilen Führung vertraut. Die Methode der Agilen Führung ist  für komplexe Change Prozesse besonders geeignet, weil man schnell auf Veränderungen reagieren und Komplexität reduzieren kann.

Durch agile Führung stärken Sie die Eigenverantwortlichkeit von Teams, so dass diese schneller selbst aktiv werden können. Sie reduzieren Komplexität, indem Sie z.B. in Langzeitprozessen Zwischenergebnisse sichtbar machen und durch kürzere Feedbackschleifen Übersicht und Motivation schaffen. Außerdem sind Sie als Führungskraft derjenige mit dem „permanenten Störauftrag“: Mit dem „Blick von außen“ stoßen Sie immer wieder Veränderungen an.

Sie erfahren, wie Sie eine grundsätzliche Wandlungsfähigkeit in Ihrem Bereich etablieren können. Methodisch hat das Seminar einen „coachenden“ Schwerpunkt: Sie sind eingeladen, eigene Praxisbeispiele und Fragestellungen zum Training mitzubringen und haben die Möglichkeit, individuell geeignete agile Führungsansätze für Ihren Veränderungsprozess zu entwickeln.



Inhalte




Methoden


Trainerinput, Feedback, Gruppenarbeit, Simulationen, Fallanalysen und kollegiale Beratung



Uhrzeit: 09:00 - 16:59

Teilnehmerkreis:

Führungskräfte und Change-Beauftragte



Maximale Teilnehmerzahl: 8

Preis: € 1270 zzgl. MwSt.



Zur Veranstaltungsseite: https://www.ime-seminare.de/seminare/souveraen-fuehren-in-veraenderungsprozessen-ii




Unternehmenseintrag: IME Institut für Management-Entwicklung

Eingestellt am: 20.08.2017 von: IME Institut für Management-Entwicklung.

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