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IME Institut für Management-Entwicklung | 21.10.2017

Change Management I


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Strasse:
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
27.03.2017 - 28.03.2017
DE-59174 Mercure Hotel Kamen Unna
Kamen Karree 2

Veränderungsprozesse steuern und Mitarbeiter sicher durch den Change führen.

In Veränderungsprozessen wird Führungskräften viel abverlangt. Altes soll nicht mehr gelten, Neues klappt noch nicht, Niemandsland…..

Wer hier Organisationen begleiten kann oder muss, braucht profundes Wissen über den Ablauf von Veränderungsprozessen sowie Strategien und Instrumente für eine zielgerechte Planung und Umsetzung.
Auch von denjenigen Führungskräften, die nicht selbst an der Entscheidung und Planung einschneidender Veränderungsprozesse beteiligt sind, wird erwartet, dass sie einerseits die Veränderungen in ihrem Verantwortungsbereich unterstützen und realisieren, andererseits das operative Tagesgeschäft ohne Reibungs- und Motivationsverluste souverän weiterführen.
Für das Management von Veränderungen sind deshalb ausgeprägte soziale Kompetenzen wichtig. Change Manager sollten diejenigen verstehen können, die etwas aufzugeben haben, und in der Lage sein, sie unterstützend zu begleiten.
Die Teilnehmer erwerben in diesem Change Management Seminar die Grundlagen zum Verständnis und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen. Sie erfahren, wo sie ansetzen können, damit Veränderungen gelingen. Zudem erhalten Sie einen ersten Einblick in den „Methodenkoffer“ erfolgreicher “Change Manager“.



Inhalte


Veränderungsmanagement verstehen

  • Sinn und Zweck von Change Management: Was verbirgt sich eigentlich dahinter?
  • Grundstruktur und Gesetzmäßigkeiten von Veränderungen
  • Kritische Phasen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Notwendige Rahmenbedingungen für das Change Management
  • Aufgabe und Rolle des Change Managers

 

Veränderungsprozesse steuern

  • Was Sie bei der Planung von Veränderungen beachten sollten?
  • Erfolgsfaktoren: Das sollten Sie tun!
  • Das sollten Sie vermeiden: Kardinalfehler bei Veränderungsprozessen
  • Die Bedeutung der Kommunikation für gelingende Veränderungen
  • Die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsvorhaben
  • Widerstand – der siamesische Zwilling der Veränderung und wie Sie damit umgehen
  • Ausgewählte Instrumente und Methoden im Veränderungsprozess


Methoden


Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Plenumsarbeit, eigene Fallbeispiele, Fallstudien



Uhrzeit: 09:00 - 16:59

Teilnehmerkreis:

Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektleiter, Change-Beauftragte



Maximale Teilnehmerzahl: 10

Preis: € 1270 zzgl. MwSt.



Zur Veranstaltungsseite: https://www.ime-seminare.de/seminare/change-management-i




Unternehmenseintrag: IME Institut für Management-Entwicklung

Eingestellt am: 21.10.2017 von: IME Institut für Management-Entwicklung.

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