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IME Institut für Management-Entwicklung | 26.11.2017

Change Management II


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Strasse:
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
22.05.2017 - 23.05.2017
DE-59174 Mercure Hotel Kamen Unna
Kamen Karree 2

Methoden für erfolgreiche Veränderungsprozesse.

In Veränderungsprozessen werden eine Vielfalt unterschiedlicher Methoden und Instrumente verschiedener Disziplinen eingesetzt.

Die Auswahl und der Einsatz in Veränderungsprozessen setzt umfangreiches Wissen über Anwendungszweck und Wirkung der Tools bei den verantwortlichen Führungskräften und Change Managern voraus.

Im Rahmen des Change Management Seminars werden die Inhalte des Grundlagenkurses anhand von Fallstudien und -beispielen vertieft. Die Teilnehmer erlernen erprobte Methoden, Vorgehensweisen und Instrumente, auf die Sie in eigenen Projekten zurückgreifen können. Sie lernen im Umgang mit schwierigen Situationen souverän und sicher zu agieren und mit Widerständen umzugehen. Die vermittelten Methoden und Instrumente decken alle Phasen des Change Managements ab.



Inhalte


Einflussfaktoren im Change Management

  • Der Einfluss der Unternehmenskultur
  • Betroffene und Beteiligte: Gruppen und Rollen im Change Management
  • Verantwortung und Rolle des TOP-Managements

 

Planung der Veränderungsaktivitäten

  • Projektbeginn, Einsatz von Analysetools (z.B. Risiko, Kraftfeld, Stakeholder)
  • Erstellung ganzheitlicher Change Management-Konzepte
  • Eine Veränderungsstory entwickeln
  • Erfolgsfaktor Kommunikation: Das Kommunikationskonzept
  • Methodenauswahl: Strukturell, systemisch und analog

 

Die Umsetzung von Veränderungsvorhaben

  • Mit Workshops Bereitschaft und Motivation generieren
  • Die Doppelstrategie: Beteiligte zu Betroffenen machen und Betroffene zu Beteiligten machen
  • Widerstände erkennen, überwinden und konstruktiv wandeln
  • Konfliktmanagement: Umgang mit schwierigen Situationen und Partnern in Veränderungsprojekten

 

Veränderungsfähigkeit dauerhaft ausbauen und sichern

  • Instrumente für die Erfolgskontrolle und -evaluation
  • Kontinuierliches Lernen ermöglichen und sicherstellen


Methoden


Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Plenumsarbeit, eigene Fallbeispiele, Fallstudien



Uhrzeit: 09:00 - 16:59

Teilnehmerkreis:

Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektleiter, Change-Beauftragte.
Dieses Seminar kann unabhängig vom Grundlagenseminar Change Management I gebucht werden.



Maximale Teilnehmerzahl: 10

Preis: € 1270 zzgl. MwSt.



Zur Veranstaltungsseite: https://www.ime-seminare.de/seminare/change-management-ii-aufbauseminar




Unternehmenseintrag: IME Institut für Management-Entwicklung

Eingestellt am: 26.11.2017 von: IME Institut für Management-Entwicklung.

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