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IME Institut für Management-Entwicklung | 04.12.2017

Argumentations- und Diskussionstraining


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Strasse:
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
27.11.2017 - 28.11.2017
DE-44137 Arcadia Grand Hotel Dortmund
Lindemannstraße 88

Andere mit Argumenten überzeugen und in Diskussionen bestehen.

Sie müssen häufig an Besprechungen und Diskussionen teilnehmen, in denen Sie Ihr Anliegen vertreten und Ihre Interessen wahren müssen? In diesem Kommunikationstraining lernen Sie, andere durch überzeugende Argumentationen für Ihre Ziele zu gewinnen.

Sie erfahren, wie Sie die Motivation und die Interessen Ihrer Gesprächspartner erkennen und nutzen können. Sie üben, auf typische „Machtspiele“ in Diskussionen einzugehen oder gelassen zu kontern. Neben den rhetorischen Mitteln ist es Ihr persönlicher Auftritt – Ihre Stimme und Ihre Körpersprache – der Ihren Argumenten Nachdruck verleihen kann. In praxisnahen Übungen können Sie das Argumentieren, Ihren souveränen Auftritt und das Bewältigen schwieriger Gesprächsmomente trainieren.



Inhalte


  • Aufbau und Formulierung überzeugender Argumentationen
  • Unterschiedliche Argumentationsstrukturen und Vorgehensweisen
  • Wie erkenne und nutze ich die unterschiedlichen Motivationen und Interessen meiner Gesprächspartner?
  • Wie gewinne ich Menschen für meine Zielsetzungen?
  • Rhetorische Gewandtheit und Flexibilität in Ausdruck und Stil
  • Sicheres Auftreten und zielorientierte Redeführung
  • Souveräner Umgang mit unsachlichen Argumenten und unfairen Verhaltensweisen
  • Wie setze ich Sprache, Stimme und Körpersprache unterstützend ein?


Methoden


Trainerinput, Gesprächssimulationen, Gruppenarbeit, Diskussion



Uhrzeit: 09:00 - 16:59

Teilnehmerkreis:

Fach- und Führungskräfte, die ihre Argumentationsfähigkeit verbessern möchten



Maximale Teilnehmerzahl: 8

Preis: € 1250 zzgl. MwSt.



Zur Veranstaltungsseite: https://www.ime-seminare.de/seminare/argumentations-und-diskussionstraining




Unternehmenseintrag: IME Institut für Management-Entwicklung

Eingestellt am: 04.12.2017 von: IME Institut für Management-Entwicklung.

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