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Poko-Institut | 17.10.2017

Einführung in das Arbeitsrecht II


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
10.01.2017 - 13.01.2017
DE-50676 Köln

Kurzbeschreibung

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben    sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung.    Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche    Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats    gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz    der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der    Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.  



Inhalt

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben    sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung.    Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche    Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats    gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz    der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der    Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.  


Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen    Kenntnisse und lernen die arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen kennen,    die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte zu beachten haben. Durch    die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht mit Vorbereitung und    Auswertung erleben Sie Arbeitsrecht »hautnah«. So können Sie Grundsätze und    Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung    eigener betrieblicher Probleme einbeziehen.   

Arbeitsvergütung



  • Vergütungsformen

  • Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien

  • Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers


Arbeitszeit



  • Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz

  • Formen flexibler (Lebens-)Arbeitszeitgestaltung

  • Überstunden und Reisezeit


Tarifvertragsrecht



  • Formen der Geltung eines Tarifvertrags

  • Wirkung tariflicher Regelungen

  • Nachwirkungen des Tarifvertrags und Verbandsaustritt des Arbeitgebers


Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis



  • Zwingende Wirkung und Günstigkeitsprinzip

  • Verhältnis zu Arbeitsvertrag und Tarifvertrag


Schutz besonderer Personengruppen



  • Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit

  • Schwerbehinderte Mitarbeiter, Auszubildende, betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger


Kündigungsrecht als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht



  • Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung

  • Form, Zugang

  • Beteiligung des Betriebsrats


Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht



  • Der Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens

  • Unterschiede zwischen Urteils- und betriebsverfassungsrechtlichem Beschlussverfahren

  • Arbeitskollegen und Vorgesetzte als Zeugen vor Gericht

  • Vorbereitung und Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung

  • Auswertung der Gerichtsverhandlung mit dem Arbeitsrichter



Zielgruppe

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

Preis: 1295 €


Zur Veranstaltungsseite: http://poko.de/Betriebsrat/Seminare/Einfuehrungsseminare/Arbeitsrecht/Einfuehrung-in-das-Arbeitsrecht-II?utm_source=PDW&utm_medium=link&utm_campaign=seminarsuchmaschinen

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 17.10.2017 von: Poko-Institut.

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