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Poko-Institut | 18.10.2017

Erfolgsfaktor Führungskultur


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
07.03.2017 - 10.03.2017
DE-90443 Nürnberg

Kurzbeschreibung

Unzufriedenheit mit Vorgesetzten, schlechtes Führungsverhalten und permanente    Leistungsverdichtung – das sind Probleme, die leider in vielen Unternehmen    beklagt werden. Dabei sind gute Führungsqualitäten und der richtige Einsatz    von Führungsinstrumenten gerade in heutigen Zeiten des Fachkräftemangels für    die wirtschaftliche Entwicklung, die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg    eines Unternehmens von großer Bedeutung. »Schlechte« Chefs und problematisches    Führungsverhalten hingegen verschleißen wertvolle Energien, demotivieren    die Mitarbeiter, hemmen damit deren Kreativität und kosten das Unternehmen    sehr viel Geld.    Der Betriebsrat ist in Fragen »guter Führung« Ansprechpartner der Personalabteilung    und der Belegschaft und kann wesentlich dazu beitragen, auch über diesen    Weg Arbeitszufriedenheit und somit die Wettbewerbsfähigkeit und den wirtschaftlichen    Erfolg des Unternehmens zu steigern. Dazu muss der Betriebsrat mit    den Grundlagen erfolgreicher Führung und Zusammenarbeit vertraut sein.  

Inhalt

Unzufriedenheit mit Vorgesetzten, schlechtes Führungsverhalten und permanente    Leistungsverdichtung – das sind Probleme, die leider in vielen Unternehmen    beklagt werden. Dabei sind gute Führungsqualitäten und der richtige Einsatz    von Führungsinstrumenten gerade in heutigen Zeiten des Fachkräftemangels für    die wirtschaftliche Entwicklung, die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg    eines Unternehmens von großer Bedeutung. »Schlechte« Chefs und problematisches    Führungsverhalten hingegen verschleißen wertvolle Energien, demotivieren    die Mitarbeiter, hemmen damit deren Kreativität und kosten das Unternehmen    sehr viel Geld.    Der Betriebsrat ist in Fragen »guter Führung« Ansprechpartner der Personalabteilung    und der Belegschaft und kann wesentlich dazu beitragen, auch über diesen    Weg Arbeitszufriedenheit und somit die Wettbewerbsfähigkeit und den wirtschaftlichen    Erfolg des Unternehmens zu steigern. Dazu muss der Betriebsrat mit    den Grundlagen erfolgreicher Führung und Zusammenarbeit vertraut sein.  
Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie, welche Einflussmöglichkeiten der    Betriebsrat bei »kritischem Führungsverhalten« und bei Einführung geeigneter    Führungsinstrumente im Unternehmen hat. Es werden Praxisbeispiele bzw. konkrete    Anliegen der Teilnehmer bearbeitet.Gute Führung fordern: Rechtliche Anknüpfungspunkte des Betriebsrats

Mitwirkungsrechte nutzen bei Personalplanung, betrieblichen Bildungsmaßnahmen, Beurteilungsgrundsätzen, Auswahlrichtlinien
Abmahnung und Direktionsrecht – Einfordern von Konsequenzen bei inkompetentem und schädigendem Führungsverhalten
Betriebsvereinbarung über partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz

Die Qualität von Führung und mögliche Mitwirkung des Betriebsrats

Führungsinstrumente und deren Nutzen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit: Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch, Führungskräftefeedback, Teamentwicklung, Konfliktmanagementsystem etc.
Zusammenarbeit von Betriebsrat und Personalabteilung bei Einführung und Überprüfung von Führungsinstrumenten

Erfolgsfaktoren guter Führung

Zusammenspiel von Führung, Leistung und Motivation
Faire und transparente Leistungsbewertung
Leistungsdruck als Ursache sinkender Arbeitsleistung
Führung und Betriebsklima
Erhöhten Krankenstand und »innere Kündigung« vermeiden

Vorgehen des Betriebsrats im Einzelfall »kritischen« Führungsverhaltens

Das Klärungsgespräch mit Betroffenen
Das Kritikgespräch mit und ohne Teilnahme des Betriebsrats
Das Gespräch mit »schwierigen« Führungspersönlichkeiten
Änderung der Führungsstruktur und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
Vorschläge zur Personalplanung und -entwicklung
Initiativen zur Aus- und Weiterbildung von Führenden   

Zielgruppe

Betriebsratsmitglied,Betriebsrat

Preis: 1195 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Personelle-Angelegenheiten/Erfolgsfaktor-Fuehrungskultur?utm_source=PDW&utm_medium=link&utm_campaign=seminarsuchmaschinen

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 18.10.2017 von: Poko-Institut.

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