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Poko-Institut | 19.10.2017

Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe, Offshoring


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
04.04.2017 - 07.04.2017
DE-99084 Erfurt

Kurzbeschreibung

Der Trend, einzelne Tätigkeiten, ganze Bereiche oder sogar die gesamte Fertigung anderen Unternehmen im In- oder Ausland zu übertragen, hält nach wie vor an. Häufig sind die Auswirkungen nicht nur auf wenige Mitarbeiter beschränkt, sondern betreffen größere betriebliche Einheiten. Unruhe im Betrieb, Verunsicherung und Angst um den Job sind die Folgen. Der Betriebsrat ist in dieser Situation in besonderer Weise gefordert, denn neben der Begleitung verunsicherter Mitarbeiter treten zahlreiche Mitbestimmungsrechte und arbeitsrechtliche Regelungen auf, die alles andere als einfach zu beurteilen sind.



Inhalt

Der Trend, einzelne Tätigkeiten, ganze Bereiche oder sogar die gesamte Fertigung anderen Unternehmen im In- oder Ausland zu übertragen, hält nach wie vor an. Häufig sind die Auswirkungen nicht nur auf wenige Mitarbeiter beschränkt, sondern betreffen größere betriebliche Einheiten. Unruhe im Betrieb, Verunsicherung und Angst um den Job sind die Folgen. Der Betriebsrat ist in dieser Situation in besonderer Weise gefordert, denn neben der Begleitung verunsicherter Mitarbeiter treten zahlreiche Mitbestimmungsrechte und arbeitsrechtliche Regelungen auf, die alles andere als einfach zu beurteilen sind.


Auf den Punkt: In diesem Seminar zeigen wir Ihnen die Varianten von Outsourcing, Ausgliederung und Fremdvergabe sowie die damit in Zusammenhang stehenden rechtlichen Regelungen auf. Sie erfahren, welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen und in welcher Weise Entscheidungen beeinflusst, Rechte der Mitarbeiter gesichert und nachteilige Folgen abgemildert werden können.

Formen von Outsourcing, Ausgliederung, Fremdvergabe und Offshoring


• Ausgliederung von Betriebsteilen und Spaltung von Unternehmen

• Fremdvergabe von Dienstleistungen

• Ausgliederung durch Werkverträge und externe Projektvergabe

• Strukturelle Umgestaltungen im Konzern und in Matrix-Strukturen

• Offshoring - Verlagerung ins Ausland


Gründe für Outsourcing aus Sicht der Unternehmer


• Häufige Argumente von Unternehmen für Outsourcing

• Kostensenkung, Personalabbau, mögliche Qualitätssteigerung, Tarifflucht

• Kosten-Nutzen-Analyse - lohnt sich Outsourcing wirklich?


Betriebsübergang - Auswirkungen auf den Betrieb und die Mitarbeiter


• Was ist ein Betriebsübergang?

• Folgen für übergehende Mitarbeiter und Restbelegschaft

• Widerspruch gegen den Betriebsübergang – Folgen und taktische Erwägungen

• Folgen für Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge


Betriebsänderung - welche Rechte hat der Betriebsrat?


• Betriebsänderung - Voraussetzungen und Folgen

• Interessenausgleich und Sozialplan erfolgreich verhandeln

• Das Einigungsstellenverfahren erfolgreich gestalten


Mitbestimmungsrechte und Strategien des Betriebsrats


• Versetzung, Kündigung, Änderungskündigung, Sozialauswahl

• Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG

• Informations- und Beratungsrechte anlässlich betrieblicher Umstrukturierungen

• Unterstützung durch Sachverständige und Berater

• Argumente und strategische Maßnahmen des Betriebsrats gegen Outsourcing



Zielgruppe

Betriebsrat

Preis: 1195 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Kuendigung-Personalabbau-Umstrukturierung/0168-Outsourcing-Ausgliederung-Fremdvergabe-Offshoring?utm_source=PDW&utm_medium=link&utm_campaign=seminarsuchmaschinen

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 19.10.2017 von: Poko-Institut.

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