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Poko-Institut | 11.12.2017

Not- und Bereitschaftsdienste


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
14.11.2017 - 16.11.2017
DE-69124 Heidelberg/Leimen

Kurzbeschreibung

In zahlreichen Betrieben und über Branchen hinweg werden Not- und Bereitschaftsdienste sowie Rufbereitschaften geleistet. Nicht allein aufgrund der häufig ungünstigen zeitlichen Lage in den Abend- oder Nachtstunden und am Wochenende gibt es hier zahlreiche Konfliktfelder. Auch viele Einzel- und Detailfragen, etwa nach der Pflicht zur Teilnahme, arbeitszeitrechtlicher Zulässigkeit, Vergütung und Überforderungsschutz, fordern vom Betriebsrat Beratung, Unterstützung und gelegentlich auch Verhinderung von zu weit gehender Inanspruchnahme der Mitarbeiter außerhalb der betrieblichen Regelarbeitszeit.



Inhalt

In zahlreichen Betrieben und über Branchen hinweg werden Not- und Bereitschaftsdienste sowie Rufbereitschaften geleistet. Nicht allein aufgrund der häufig ungünstigen zeitlichen Lage in den Abend- oder Nachtstunden und am Wochenende gibt es hier zahlreiche Konfliktfelder. Auch viele Einzel- und Detailfragen, etwa nach der Pflicht zur Teilnahme, arbeitszeitrechtlicher Zulässigkeit, Vergütung und Überforderungsschutz, fordern vom Betriebsrat Beratung, Unterstützung und gelegentlich auch Verhinderung von zu weit gehender Inanspruchnahme der Mitarbeiter außerhalb der betrieblichen Regelarbeitszeit.


Auf den Punkt: In diesem Seminar erläutern wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen von Not- und Bereitschaftsdiensten sowie Rufbereitschaften, zeigen deren arbeits-, arbeitszeit- und mitbestimmungsrechtliche Grenzen und ermöglichen Ihnen so die aktive und kritische Begleitung dieser Sondermodelle der Arbeitszeitgestaltung in Ihrer betrieblichen Praxis.


Grundlagen zu Not- und Bereitschaftsdiensten sowie Rufbereitschaften

• Wann liegen Not- und Bereitschaftsdienste vor?

• Was sind Rufbereitschaften?

• Typische Situationen notwendiger oder sinnvoller Not- und Bereitschaftsdienste

• Standardprobleme bei der Einführung von Sonderdiensten und »notleidender« bestehender Modelle


Individuelle Voraussetzungen


• Arbeitsvertragliche Voraussetzungen der Teilnahme an Sonderdiensten

• Änderung von Arbeitsbedingungen durch Änderungskündigung und Änderungsvertrag - Versetzung

• Vergütung von Sonderdiensten und anfallenden Überstunden

• Rücksichtnahme bei der Zuweisung von Diensten und Schutz einzelner

Mitarbeiter vor Überforderung


Arbeitszeitrechtliche Voraussetzungen


• Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes

• Probleme bei Nacht- und Sonntagsarbeit

• Haftung und Unfallversicherungsschutz


Besondere Problemsituationen


• Einhaltung von Ruhezeiten und Gefährdung nachfolgender Regeldienste

• Gefährdung durch Alleinarbeit, Anreisewege

• Sicherstellung von Erreichbarkeiten

• Kombination von Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaften


Mitbestimmung bei Not- und Bereitschaftsdiensten


• Mitbestimmung in Arbeitszeitfragen (§ 87 Abs. 1 Nr. 2, 3 BetrVG)

• Umgang mit Mitarbeiterbeschwerden

• Beteiligung bei Versetzungen und Erstellung von Dienstplänen



Zielgruppe

Wahlvorstand,Betriebsratsmitglied,Betriebsrat

Preis: 995 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Arbeitszeit-und-Entlohnung/Schichtplangestaltung-in-der-Praxis2?utm_source=PDW&utm_medium=link&utm_campaign=seminarsuchmaschinen

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 11.12.2017 von: Poko-Institut.

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