HR Specialist Compensation & Benefits (m/f/d)

Beschreibung

Perspektive im internationalen Umfeld!

Wir sind ein international führender Hersteller hochwertiger Medizintechnikprodukte. Mit unserem Hauptsitz in Tuttlingen (DE) und verschiedenen Produktions-, Vertriebs- und Serviceangeboten beschäftigen wir weltweit 8.500 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit Ihrer Karriere etwas zu bewegen – und Teil unserer Wachstumsgeschichte zu werden.

Als Teil des Global HR von KARL STORZ ist das globale Compensation and Benefits (C&B) Competency Center dafür verantwortlich, Best-Practice-C&B-Programme anzubieten, die Talente zu gewinnen, zu engagieren und zu halten, die wir brauchen um unsere Ziele zu erreichen und unsere Zukunft zu gestalten. Die Position wird Teil des globalen C&B-Teams sein und in unserem Headquarter in Tuttlingen angesiedelt sein.

Wenn Sie Lust haben, in einem globalen Unternehmen mit globalen HR- und C&B-Führungskräften zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Code: 25000514DPA

Ihre Aufgaben:

• Begleitung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Vergütungsprogramme und der Stellenarchitektur für unsere globale Organisation
• Durchführung von Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks
• Unterstützung regelmäßiger Vergütungsprozesse wie jährliche Gehalts- und Bonusrunden, Personalkostenplanung, Long-Term-Incentive-Prozess etc.
• Unterstützung bei der Implementierung unserer Vergütungsprozesse in unser neues Personalinformationssystem SAP SuccessFactors
• Vorbereitung von Analysen, Präsentationen und Kommunikationsmaterial
• Unterstützung weiterer Projekte im globalen C&B-Team
• Zusammenarbeit mit und Verwaltung verschiedener interner Stakeholder aus dem Business wie der globalen HR-Organisation, Finance und Legal sowie externen Anbietern

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Consulting oder Controlling wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Starke analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten
• Affinität für internationale und interkulturelle Erfahrung
• Selbständige, detaillierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint

Unser Angebot:

• Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
• Eine individuell auf Sie abgestimmte Schulung ist für uns selbstverständlich

Ihre Bewerbung:

Sie sind davon überzeugt, dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden? Dann würden wir uns freuen, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer, an unsere Personalabteilung. Für ein erstes Vorabgespräch steht Ihnen Herr Patrick Dury auch gerne telefonisch zur Verfügung.

KARL STORZ SE & Co. KG · Personalabteilung
Dr.-Karl-Storz-Straße 34 · 78532 Tuttlingen · Telefon: 07461/708-8297
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.

www.karlstorz.com

HR Specialist Compensation & Benefits (m/f/d) Festanstellung Vollzeit KARL STORZ SE & Co. KG Tuttlingen Medizintechnik Controlling,HR, Personalwesen Festanstellung Vollzeit Berufseinsteiger Das Unternehmen KARL STORZ hat sich seit den Anfängen im Jahre 1945 zu einem weltumspannenden Unternehmen in der Herstellung und im Vertrieb von Endoskopen, medizinischen Instrumenten und Geräten entwickelt. Kein Riese im internationalen Maßstab, aber führend in wesentlichen Dingen: Kreativität, Flexibilität und Kompetenz.

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Eingstellt am 30.05.2022