(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Gültig bis

30.03.2023

Branche

Personalwesen, Sonstige Berufe

Ort

14467 Potsdam

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Beschreibung

E.ON Energie Dialog | Befristet | Vollzeit 

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.

Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog am Standort Potsdam oder Torgelow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n (Junior) Personalreferent (m/w/d). Solltest Du interessiert sein, bewirb Dich bitte bis zum 02.04.2022.

Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalwirtschaft sammeln? Komm zu uns und vertiefe Dein Know How sowie Deine berufliche Kompetenz - Wir sind Dein Chancengeber!

Deine Aufgabenbereiche: 

• Du trägst Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich an unterschiedlichen Standorten
• Du berätst proaktiv unsere Führungskräfte in allen strategischen personalrelevanten Fragestellungen
• Du erarbeitest, steuerst und setzt operative und strategische personalwirtschaftliche Maßnahmen um
• Du führst quantitative und qualitative Personalplanungsgespräche durch und unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Du betreust und begleitest Führungskräfte bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und Projekten sowie Disziplinarmaßnahmen
• Du stellst die Etablierung sowie Steuerung von HR-Kernprozessen in enger Zusammenarbeit mit weiteren HR Funktionen (Talent Management, HR Services) sicher
• Du arbeitest vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen
• Du engagierst dich aktiv in lokalen HR Projekten und implementierst globale strategische Initiativen
• Du arbeitest grenzüberschreitend im Team der HR-Business Partner bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Instrumente mit
• Du arbeitest mit externen Dienstleistern (ARGE, Bildungsträger, Personaldienstleister) zusammen
• Du agierst als Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
• Du übernimmst Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse

Das bringst Du mit: 

• Fachhoch-/Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder kaufm. Berufsausbildung mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
• Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit
• Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft (Workshops, Teammeetings o.ä.)
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office u. SAP
• Spezielle branchen- und projektspezifische Kenntnisse im Tätigkeitsbereich
• Führerschein Klasse 3 bzw. B

Was wir Dir bieten:

• Gute Leistung wird bei uns erkannt und gefördert mit gezielten Angeboten für die Mitarbeiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten, um Beruf und Familie zu vereinbaren
• Jede Sekunde zählt, verschiedene Ausgleichsmodelle für Überstunden
• 29 Tage Urlaub sowie Silvester und Heiligabend frei
• Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Ihrer Ideen
• Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima
• Interessante Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)
• Spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Hast Du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende Dich bitte an Sybille Stohr unter 0151 1060 9750. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann registriere Dich jetzt und bewirb Dich gleich online bis zum 02.04.2022 für die Aufgabe als (Junior) Personalreferent (m/w/d) (ID 178673).

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart: Befristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Dialog
Funktionsbereich: Personalwesen