TWI Institut Deutschland GmbH
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Viele Unternehmen arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, haben aber dann Probleme, die erzielten Ergebnisse aufrecht zu erhalten. Jahrelange Erfahrung in der Prozessoptimierung hat uns gezeigt, dass jeder Prozess immer wieder aufgefrischt werden muss. Außerdem ist ständige Verbesserung oft weit von der täglichen Praxis entfernt. Wenn der Supervisor bei alltäglichen Arbeitsaufgaben unterstützt wird, kann das Unternehmen selbst die Kreativität und die Kenntnisse der Mitarbeiter effektiver nutzen und so dauerhaft erfolgreich bleiben.
Die Training Within Industry (TWI) Methoden helfen den Supervisoren dabei die Menschen richtig zu führen, die Mitarbeiter anzuleiten und die tägliche Arbeitsweise zu verbessern.
Das Ziel des TWI-Instituts ist die Integration der TWI-Methoden bei deutschen Organisationen. Die Unternehmen entdecken dadurch, wie sie das Potenzial ihrer Mitarbeiter permanent nutzen und zum Erfolg bringen können.
Diese Ziele wollen wir nicht nur durch Schulungen sonder auch durch die Begleitung der Unternehmen in der Anwendung der TWI-Methoden erreichen. Wir bemühen uns, das Wissens über effektive Implementierungen zu verbreiten und die Erfahrungen in einem gemeinsamen Forum auszutauschen.
Viele Unternehmen arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, haben aber dann Probleme, die erzielten Ergebnisse aufrecht zu erhalten. Jahrelange Erfahrung in der Prozessoptimierung hat uns gezeigt, dass jeder Prozess immer wieder aufgefrischt werden muss. Außerdem ist ständige Verbesserung oft weit von der täglichen Praxis entfernt. Wenn der Supervisor bei alltäglichen Arbeitsaufgaben unterstützt wird, kann das Unternehmen selbst die Kreativität und die Kenntnisse der Mitarbeiter effektiver nutzen und so dauerhaft erfolgreich bleiben.
Die Training Within Industry (TWI) Methoden helfen den Supervisoren dabei die Menschen richtig zu führen, die Mitarbeiter anzuleiten und die tägliche Arbeitsweise zu verbessern.
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14.02.2018 12:18
Branche
Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Mitarbeiter
Ust.-Id
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