Weiß & Senninger hat sich auf die Personalentwicklung in mittelständischen Betrieben spezialisiert.

Wir interessieren uns für die Belange, Ziele und konkreten Arbeitssituationen unserer Kunden. Jeden Auftrag beginnen wir mit einer sorgfältigen Situationsanalyse und entwickeln Beratungs- bzw. Trainingsziele mit messbaren Erfolgskriterien.
Wir beraten Sie hinsichtlich umsetzbarer Methoden und Maßnahmen, stellen Alternativen vor und geben Entscheidungshilfen.

Im Training gehen wir pragmatisch und lösungsorientiert vor. Wir fragen die Teilnehmer nach ihren individuellen Lernzielen und bearbeiten mit den Teilnehmern Fallbeispiele aus deren Arbeit. Dabei verstehen wir uns nicht als Lehrer, sondern als Unterstützer, Ermunterer, Berater oder Coach. Wir scheuen uns nicht, Dinge anzusprechen, die kritisch oder verbesserungswert sind. Dabei achten wir die persönlichen Grenzen der Teilnehmer und vermeiden unnötige Psychologisierungen.

Wir entwickeln Führungskräfte, Teams und begleiten Unternehmen bei Change-Prozessen.