Stadtverwaltung Eschborn erhält Auszeichnung als Gesunder Arbeitgeber

Die Stadtverwaltung Eschborn und ihre Mitarbeitenden setzen sich täglich dafür ein, den Bürgerinnen und Bürgern in der pulsierenden Rhein-Main-Region umfassende und serviceorientierte Dienstleistungen anbieten zu können. Rund 600 Kolleginnen und Kollegen gestalten in flexiblen Teilzeit- oder Vollzeitmodellen die Zukunft der Stadt Eschborn mit. Das Wohl der Bürgerinnen und Bürger steht dabei stets im Vordergrund. Dass dafür allerdings auch die Gesundheit der eigenen Beschäftigten gefördert und erhalten werden muss, ist für die Stadtverwaltung selbstverständlich.

Mit der Auszeichnung "Gesunder Arbeitgeber" werden Arbeitgeber ausgezeichnet, die nachweislich in die Gesundheit der eigenen Beschäftigten investieren. Gerade in der Branche der öffentlichen Verwaltung ist die Etablierung einer nachhaltigen Personalpolitik ein wichtiger Indikator für eine zukunftsfähige Stadtentwicklung. Nur wenige öffentliche Arbeitgeber haben bisher die Bedeutung entsprechender Investitionen erkannt. Die Stadtverwaltung Eschborn hingegen konnte nun ihre Auszeichnung für das eigene Engagement im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung entgegennehmen. Steffen Klink, COO bei EUPD Research und Director der Corporate Health Alliance beglückwünscht: "Wir freuen uns sehr, die Stadt Eschborn und ihre Gremien mit der Auszeichnung "Gesunder Arbeitgeber" in der Kategorie "Betriebliche Gesundheitsförderung" ehren zu dürfen. Wir gratulieren zu diesem vorbildlichen Engagement als attraktive Arbeitgeberin in der Region".

Die Stadtverwaltung Eschborn ist die erste Arbeitgeberin im Main-Taunus-Kreis, der dieses Qualitätsmerkmal attestiert werden konnte. Adnan Shaikh, Bürgermeister der Stadt Eschborn, nahm die Auszeichnung entgegen und freute sich über die Anerkennung: "Die Stadtverwaltung Eschborn bietet eine Vielzahl an beruflichen Aufgabenfeldern - und ebenso vielfältig sind auch unsere Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mit vergünstigten Konditionen für die Nutzung ortsansässiger Fitnessstudios, der Einrichtung ergonomischer Arbeitsplätze, regelmäßigen internen Gesundheitstagen mit wechselnden Fokussen und vielen weiteren Angeboten möchten wir ein gesundheitsförderndes Umfeld schaffen. Sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden liegt uns dabei am Herzen. Denn nachgewiesenermaßen reduzieren Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fehltage, sorgen für eine gesteigerte Leistungsfähigkeit und ein verbessertes Wohlbefinden - und davon profitieren wir als Arbeitgeberin ebenso wie unsere Mitarbeitenden! Die Zertifizierung als "Gesunder Arbeitgeber" bestätigt, dass unsere Maßnahmen zielführend sind und einem modernen Standard entsprechen".

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