Die deutliche Mehrheit deutscher Führungskräfte sieht noch kein Ende der Krise. Jeder Vierte fürchtet um seinen Job. Trotz des verschärften Wettbewerbs bei der Arbeit, bleibt das Verhalten der meisten Manager bemerkenswert kollegial.
Düsseldorf, 08. Dezember 2009.
Knapp drei von vier Managern (72 Prozent) glauben nicht daran, dass die Krise weitgehend überstanden ist. Das ergibt eine vom Online-Karrieremanager Placement24 durchgeführte Umfrage unter 1.447 Fach- und Führungskräften. Rund 36 Prozent der befragten angestellten Führungskräfte sehen zudem ihren Arbeitsplatz aktuell gefährdet. Im Juni 2009 fürchteten 32 Prozent der Befragten den Verlust ihres Arbeitsplatzes.
Wir empfehlen allen Fach- und Führungskräften, sich laufend am Arbeitsmarkt zu präsentieren und bei Headhuntern und Personalberatern entsprechend zu positionieren, rät Fabiano Maturi, Geschäftsführer von Placement24. Über unsere Netzwerkpartner sowie unser einzigartiges Matchingverfahren informieren wir bei uns registrierte Führungskräfte auch über öffentlich ausgeschriebene Jobangebote.
Eigen-Positionierung beim Chef: ja Unkollegiale Maßnahmen: nein
Auf die Frage, ob sie schon einmal unlautere Maßnahmen ergriffen hätten, um sich gegenüber Konkurrenten am Arbeitsplatz besserzustellen, antworten 83 Prozent mit Nein. Zwölf Prozent wären dazu aber grundsätzlich bereit, wenn es nötig wäre. Nur eine kleine Minderheit von drei Prozent gibt an, bereits einmal unlautere Maßnahmen ergriffen zu haben.
58 Prozent der Befragten bevorzugen es, sich wohl dosiert bei ihrem Vorgesetzten ins rechte Licht zu rücken und so ihren Arbeitsplatz zu sichern oder die Karriere voranzutreiben. 30 Prozent positionieren sich nicht bewusst bei ihrem Chef. Sie sind der Überzeugung, ihre Arbeit wird auch so zur Kenntnis genommen und honoriert.
Rund sechs Prozent der Führungskräfte sind nach eigenen Angaben ständig dabei, für sich selbst zu werben.
Placement24 befragte Ende November 2009 1.447 Fach- und Führungskräfte.
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