Studie des CRF Institute, A.T. Kearney, der Süddeutschen Zeitung und unabhängigen Wirtschaftsjournalisten bewertet Qualität von Ingenieur-Arbeitgebern
Die Chemie muss stimmen: Bei Techologieunternehmen steht nicht nur das fachliche Können, sondern auch die "Chemie" zwischen Bewerber und Unternehmen auf dem Prüfstand. Der zukünftige Mitarbeiter muss auch mit seinen sozialen Fähigkeiten und persönlichen Wünschen und Interessen zum Unternehmen passen. Auf der anderen Seite entscheiden bei jungen Ingenieuren neben dem Gehalt und der Innovationsfähigkeit des Unternehmens auch die sogenannten weichen Faktoren die Wahl des Arbeitgebers mit. Die Studie Top-Arbeitgeber Ingenieure 2010 analysiert und bewertet in detaillierten Unternehmensporträts u.a. Faktoren wie Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur in Unternehmen, die überdurchschnittlich viele Ingenieure beschäftigen.
Die Studie blickt in die Alltagswelt der Ingenieur-Unternehmen und bewertet, wie Konzerne und Mittelständler als Arbeitgeber aufgestellt sind. Eine Punktewertung fasst die Ergebnisse zusammen und bildet die Grundlage für ein Ranking in sechs Bewertungskategorien sowie für ein Gesamtranking.
Sieger 2009 = Sieger 2010
Wie schon 2009 ist die B. Braun Melsungen AG Gesamtsieger. Gleichzeitig belegte das Unternehmen auch in den Kategorien Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur den Spitzen-platz. In den Bereichen Work-Life-Balance und Vergütung stand die Wieland-Gruppe auf Platz 1 während in der Sparte Jobsicherheit die Phoenix Contact GmbH & Co. KG siegte. In der Kategorie Innovationsmanagement steht die Firma AREVA an der Spitze der Unternehmen.
Internationale Standards in der Methodik
Die Ergebnisse der Studie basieren auf internationalen Standards. Mit einer detaillierten Fragebogenerhebung werden die wichtigsten Kennzahlen für Innovationsmanagement, Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Unternehmenskultur sowie Jobsicherheit und Vergütung gesammelt, die in dem Kriterienkatalog auf einer 5-Sterne-Skala bewertet werden. Jedes Unternehmen wird in einem aussagekräftigen Porträt mit seinen Kerndaten vorgestellt. Qualitative journalistische Interviews in den Unternehmen liefern Einblicke in den Unternehmensalltag und begleiten den Einstieg von neuen Mitarbeitern. Die detaillierten Informationen, die die Studie liefert, helfen Professionals und Einsteigern bei der Entscheidungsfindung zum individuell richtigen Arbeitgeber.
Top Arbeitgeber Ingenieure 2010 ist eine Studie des Researchunternehmens CRF Institute in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung A.T. Kearney, der Süddeutschen Zeitung und unabhängigen Wirtschaftsjournalisten.
Der Herausgeber
CRF Institute ist ein unabhängiges Unternehmen, das internationale Researchprojekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und national oder weltweit veröffentlicht.
CRF Deutschland (Hg.)
Top Arbeitgeber Ingenieure 2010
W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2010
244 Seiten, kart., 19,90 EUR (D)
ISBN 978-3-7639-4310-4
Bestell-Nr. 6001742b
Weitere Informationen zur Studie
CRF Deutschland GmbH & Co. KG,
Friedrich-Ebert-Straße 59, 40210 Düsseldorf
Mail: presse@crf-de.com, Tel: 0211-93653710,
Fax: 0211-93653729
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Rezensionsexemplare
Pressestelle, W. Bertelsmann Verlag, Auf dem Esch 4, 33619 Bielefeld
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Klaudia Künnemann
Auf dem Esch 4
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