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Studie zur strategischen Ausrichtung der Personalenwicklung in KMU’s

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Werden kleine und mittelständische Unternehmen zu lernenden Organisationen?


Der Systemdienstleister für Personalbeschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung, TrainArt® - Sozietät für Coaching, Training und Beratung will mit einer breit angelegten Studie herausfinden, wie intensiv KMU’s in Deutschland strategische Personalentwicklung betreiben.

Konkretes Ziel der Studie ist es, relevante Aspekte zur strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in mittelständischen Unternehmen zu erfassen. Dazu werden insgesamt 33 Kriterien von der Qualifikationserfassung über die genutzten Instrumentarien bis zur Qualitätskontrolle bei den Unternehmen abgefragt.

Um möglichst viele der angesprochenen Unternehmen zu erreichen und damit zu repräsentativen Ergebnissen zu gelangen, ist ein Erhebungszeitraum von drei Monaten vorgesehen. Die Veröffentlichung der Studienergebnisse wird dementsprechend im Februar / März 2004 erwartet.

Der Erhebungsbogen wird auf Anfrage natürlich in der klassischen Form bereitgestellt, TrainArt® setzt jedoch bei der Datenerfassung überwiegend auf die elektronischen Medien. So kann über die Homepage der TrainArt® sowohl ein Erfassungsbogen online ausgefüllt werden (www.trainart.de/umfrage.htm), als auch ein pdf-File zur Bearbeitung am Arbeitsplatz heruntergeladen werden.



Web: http://www.trainartr.de/umfrage.htm


Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Peter Faidt, verantwortlich.

Pressemitteilungstext: 122 Wörter, 1031 Zeichen. Als Spam melden


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