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Poko-Institut | 27.10.2016

Älter werden im Betrieb - Arbeit generationengerecht gestalten


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
25.06.2013 - 28.06.2013
D-81739 München
Firmenlogo von Poko-Institut

Kurzbeschreibung

Sowohl die Personalabteilungen als auch der Betriebsrat haben die Aufgabe, den Wandel konstruktiv und lösungsorientiert zu begleiten. Es gilt, eine alters- und alternsgerechte Arbeitsstruktur zu schaffen, die die Fähigkeiten und Wünsche sowohl der älteren als auch der jüngeren Kollegen berücksichtigt. In diesem Seminar werden entscheidende Handlungsfelder im Bereich Personalplanung und -entwicklung aufgezeigt. Anhand des festgestellten Bedarfs sind zum einen Instrumente zur Analyse, Planung und Umsetzung demografie-orientierter Maßnahmen bewusst auszuwählen und zu integrieren, zum anderen sind die verschiedenen Beteiligungs- und Initiativrechte des Betriebsrats zu berücksichtigen.


Inhalt

Die Zukunft der Altersstruktur im Betrieb

Bedeutung einer altersorientierten Personalarbeit

Arbeits- und Gesundheitsschutz älterer Arbeitnehmer

Mitbestimmungs- und Initiativrechte des Betriebsrats



Zielgruppe

Betriebsräte sowie Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte aus der Personal- und Personalentwicklungsabteilung, HR Business Partner.



Ziele

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Herausforderungen und Konsequenzen, denen Sie begegnen werden:



Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Mandate-besondere-Funktionen/Veranstaltungen-fuer-BR-und-FK/Aelter-werden-im-Betrieb?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 27.10.2016 von: Poko-Institut.

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