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Poko-Institut | 28.10.2016

Erfolgsfaktor Führungskultur - Was tun bei schlechter Mitarbeiterführung?


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
02.07.2013 - 05.07.2013
D-25826 St. Peter-Ording/Nordsee
Firmenlogo von Poko-Institut

Kurzbeschreibung

Unzufriedenheit mit Vorgesetzten, Probleme mit der Personalführung, schlechtes Führungsverhalten und permanente Leistungsverdichtung Ä das sind Probleme, die leider in vielen Unternehmen beklagt werden. Dabei sind gute Führungsqualitäten und der richtige Einsatz von Führungsinstrumenten für die wirtschaftliche Entwicklung, die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung. Der Betriebsrat ist in Fragen »guter Führung« Ansprechpartner der Personalabteilung und der Belegschaft und kann wesentlich dazu beitragen, auch über diesen Weg Arbeitszufriedenheit und somit die Wettbewerbsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu steigern.


Inhalt

Gute Führung fordern: Rechtliche Anknüpfungspunkte des Betriebsrats

Die Qualität von Führung und mögliche Mitwirkung des Betriebsrats

Erfolgsfaktoren guter Führung

Vorgehen des Betriebsrats im Einzelfall »kritischen« Führungsverhaltens



Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Schwerpunkte-der-Betriebsratsarbeit/Arbeitnehmer-im-Betrieb/Erfolgsfaktor-Fuehrungskultur?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 28.10.2016 von: Poko-Institut.

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