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Poko-Institut | 27.10.2016

Personelle Einzelmaßnahmen


Kategorie:
Zeitraum:
PLZ/Ort:
Wissenschaft, Forschung, Bildung
08.10.2013 - 11.10.2013
D-10115 Berlin
Firmenlogo von Poko-Institut

Kurzbeschreibung

Der Einsatz des richtigen Personals an der richtigen Stelle ist für den Erfolg jedes Unternehmens von zentraler Bedeutung. Deshalb zählt man die Personalpolitik zum Kernbereich unternehmerischen Handelns. Dementsprechend vorsichtig Ä und gelegentlich auch umständlich und lückenhaft Ä hat der Gesetzgeber die Rechte des Betriebsrats in diesem Bereich ausgestaltet. Für den Betriebsrat ist es daher nicht immer einfach, die Interessen der Arbeitnehmer bei Einstellung, Ein- und Umgruppierung, Versetzung und Kündigung tatsächlich durchzusetzen.


Inhalt

Betriebsrat und Einstellung

Betriebsrat und Eingruppierung bzw. Umgruppierung

Die Beteiligung bei Versetzungen

Rolle des Arbeitsgerichts bei personellen Einzelmaßnahmen

Betriebsrat und Kündigung



Zielgruppe

Betriebsräte, Betriebsratsmitglieder

Ziele

Da die personellen Einzelmaßnahmen jedoch immer sehr weitreichende Folgen für die betroffenen Arbeitnehmer haben, gehört es zu den Pflichtaufgaben jedes Betriebsrats, die wenigen Einflussmöglichkeiten möglichst kompetent zu nutzen. Das Seminar beleuchtet die Feinheiten, die in den allgemeinen Einführungsseminaren zum BetrVG nicht berücksichtigt werden können.



Preis: 1095 €


Zur Veranstaltungsseite: http://www.poko.de/Betriebsrat/Seminare/Seminare/Grundlagen-der-Betriebsratsarbeit/Personelle-Einzelmassnahmen-99-102-BetrVG?lnk=ssm_pw_BR

Unternehmenseintrag: Poko-Institut

Eingestellt am: 27.10.2016 von: Poko-Institut.

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