Mitarbeiter haben selten Einfluss darauf, mit wem sie in ihrem Team zusammenarbeiten. Sie suchen sich ihre Teamkollegen nicht selbst aus – und trotzdem sollen sie im Team gemeinsam exzellente Ergebnisse erzielen! Dieser Spagat führt vielfach zu Schwierigkeiten. Entscheidungen werden spät oder gar nicht getroffen, wichtige Fragen und Themen werden nicht angesprochen, Feedback stößt auf taube Ohren, Kommunikation führt zu Konflikten. Hat sich das Team am Ende über die Ziellinie gerettet, mag niemand mehr über die Schwierigkeiten nachdenken. Weshalb stieß das Team in bestimmten Phasen auf Probleme? Was kann man beim nächsten Mal besser machen? Mit Praxisübungen, Refl exionen und fokussiertem Input zeigt das Seminar, wie sich die Kooperation durchgreifend und nachhaltig verbessern lässt – und schafft so die Grundlage für die Weiterentwicklung
Ihrer Arbeitsgruppe zu einem echten Hochleistungs-Team.

DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ...
- Sie verstehen wollen, woran die Kooperation im Team häufig scheitert und was Sie dagegen tun können.
- Sie Ihre Rolle im Team erkennen wollen und wünschen, mehr über Ihre Stärken sowie über das Zusammenspiel mit anderen zu erfahren.
- Sie die Erfolgsfaktoren für gute Entscheidungen nutzen wollen.
- Sie nach Wegen für erfolgreiche Teamarbeit suchen – auch in schwierigen Situationen und jenseits der Routine.
- Sie Ihre Zusammenarbeit mit Kollegen systematisch verbessern wollen.
- Sie bereit sind, aus früheren Fehlern zu lernen und diese abzustellen.

INHALTE
- Rollen, Funktionen und unterschiedliche Persönlichkeitstypen in Teams
- Entscheidungen gut treffen
- Gruppendynamische Prozesse erkennen und verstehen
- Konstruktives Feedback und Fehlerkultur
- Kooperations- und Kommunikationsmuster verändern und Reibungsverluste minimieren

TEILNAHMEGEBÜHR
€ 1.245,00 (+ gesetzl. MwSt.) Hinzu kommen Kosten für Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel.

Eingestellt am: 19.11.2023 von: Stefanie Reinl.