Erfolgreiche Unternehmenspolitik in herausfordernden Zeiten

Freiheit und Frieden sind ein unbezahlbarer ideeller Reichtum und die Grundlage unseres Wohlstands. Dabei ist all dies keine Selbstverständlichkeit, sondern ein „Gesamtkunstwerk“, das einer Reihe von Erfolgsfaktoren bedarf. Politik und Verwaltung sind entscheidende Säulen dieses Erfolgshauses Europa. Was aber können Unternehmen und ihre Unternehmenspolitik beitragen, damit wir weiterhin unseren Wohlstand erhalten können? 

Ein gutes Leben findet jeden Tag in unser aller Alltag statt, im privaten wie im beruflichen Umfeld. Frieden bedeutet nichts anderes, als dass wir uns sicher fühlen können. Freiheit bedeutet, dass wir die Möglichkeit haben, unsere Persönlichkeit nach unseren Bedürfnissen zu entfalten. 

Beides scheint gerade bedroht. Dabei ist eine Sache gleich hervorzuheben: Nichts ist schlimmer, als Unsicherheit, die nicht gemanaged wird. 

Die Politik gibt hierbei gerade nicht die beste Figur ab. Weder Populismus wird langfristige und nachhaltige Erfolge sichern, noch aber auch überstürzter Aktionismus als Antwort darauf ist eine Lösung. 

Aber wer, wenn nicht die Unternehmen, haben es in der Hand, sich in den Wind der Herausforderungen zu stellen und für das eigene Unternehmen zu etablieren, was es für den wirtschaftlichen Erfolg ohnehin braucht: das Schaffen von psychologischer Sicherheit, das Gefühl aller Mitarbeitenden, auch in schwierigen Situationen nicht alleine zu sein und sich dem Unternehmen so auch dauerhaft zugehörig zu fühlen. 

In ihrer Keynote „1x1 der erfolgreichen Unternehmenspolitik“ zeigt Rednerin Dr. Caroline Dostal auf, wie es in diesen von Krisen und Konflikten geprägten Zeiten gelingt, Zusammenarbeit im Sinne von Teamgeist, gefühlter Sicherheit und einer gut gelebten Fehlerkultur im Unternehmen umzusetzen. Führungsstärke und Leadership sind dabei das Fundament, auf dem erfolgreiche Unternehmenspolitik aufbaut.

Wie das alles gelingen kann? Durch Haltung und gelebte Werte wie Wertschätzung, Offenheit, positive und verbindende Kommunikation und einen konstruktiven und kreativen Umgang mit der bevorstehenden Zukunft. Es dürfte ein sogenannter „No-Brainer“ sein, dass wir heute die Welt von morgen bauen.

Welche Fragen man sich für das 1x1 der erfolgreichen Unternehmenspolitik beantworten sollte: 

Warum Stabilität im Unternehmen und der Unternehmenspolitik so wichtig ist. 

Wie man eine Krise managt und Konflikte löst - und zwar mit einem Gefühl von Teamgeist und Zusammenarbeit. 

Welche entscheidende Rolle die Fehlerkultur in einem Unternehmen spielt. 

Was gegenseitige Wertschätzung für die Zusammenarbeit bewirkt und wie Teams sich über eine gemeinsame Unternehmenspolitik definieren.

Man könnte die aktuelle Lage auch als Weckruf verstehen. Ein positives Mindset ist immer erste Voraussetzung für Erfolg. „Yes we can!“ ist nach wie vor ein guter Fokus.