Effiziente und DSGVO-konforme Background Checks mit Validato
Validato bietet deutschen Unternehmen eine digitale Plattform für umfassende Integritätschecks, Hintergrundprüfungen und Human Risk Management. Die Lösung unterstützt HR-Abteilungen dabei, gesetzliche Anforderungen effizient zu erfüllen und gleichzeitig die Integrität von Mitarbeitenden und Drittparteien sicherzustellen.
Zürich, 30. Mai 2025 – In einer zunehmend regulierten Geschäftswelt stehen HR-Abteilungen vor der Herausforderung, die Integrität von Mitarbeitenden und externen Partnern sicherzustellen. Validato, ein Schweizer HR-Tech-Unternehmen, bietet eine digitale Plattform für Hintergrundprüfungen und Human Risk Management, die speziell auf die Bedürfnisse deutscher Unternehmen zugeschnitten ist.
Die Plattform ermöglicht:
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Pre-Employment Screening: Überprüfung von Identitätsdaten, Ausbildung, Referenzen und weiteren relevanten Informationen vor der Einstellung.
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In-Employment Screening: Regelmäßige Überprüfung der Integrität von Mitarbeitenden in sicherheitskritischen Positionen.
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Drittparteien-Screening: Analyse von organisatorischen Risiken, Eigentümerstrukturen und Sanktionslisten bei externen Partnern.
Validato erfüllt dabei höchste Sicherheitsstandards, ist ISO 27001 zertifiziert und speichert alle Daten ausschließlich auf Servern in der EU. Die Plattform ist benutzerfreundlich, ermöglicht schnelle Ergebnisse und lässt sich nahtlos in bestehende HR-Systeme integrieren.
„Mit Validato bieten wir HR-Abteilungen ein effizientes Werkzeug, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig das Risiko menschlicher Fehler zu minimieren“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Demo-Anfrage finden Sie unter: www.validato.com/de-de
Zürich, 30. Mai 2025 – In einer zunehmend regulierten Geschäftswelt stehen HR-Abteilungen vor der Herausforderung, die Integrität von Mitarbeitenden und externen Partnern sicherzustellen. Validato, ein Schweizer HR-Tech-Unternehmen, bietet eine digitale Plattform für Hintergrundprüfungen und Human Risk Management, die speziell auf die Bedürfnisse deutscher Unternehmen zugeschnitten ist.
Die Plattform ermöglicht:
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Pre-Employment Screening: Überprüfung von Identitätsdaten, Ausbildung, Referenzen und weiteren relevanten Informationen vor der Einstellung.
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In-Employment Screening: Regelmäßige Überprüfung der Integrität von Mitarbeitenden in sicherheitskritischen Positionen.
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Drittparteien-Screening: Analyse von organisatorischen Risiken, Eigentümerstrukturen und Sanktionslisten bei externen Partnern.
Validato erfüllt dabei höchste Sicherheitsstandards, ist ISO 27001 zertifiziert und speichert alle Daten ausschließlich auf Servern in der EU. Die Plattform ist benutzerfreundlich, ermöglicht schnelle Ergebnisse und lässt sich nahtlos in bestehende HR-Systeme integrieren.
„Mit Validato bieten wir HR-Abteilungen ein effizientes Werkzeug, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig das Risiko menschlicher Fehler zu minimieren“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Demo-Anfrage finden Sie unter: www.validato.com/de-de
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Herr Reto Marti COO reto.marti@validato.... +41 44 515 77 77 |
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Herr Reto Marti COO reto.marti@validato.... +41 44 515 77 77 |
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