Viele Führungskräfte kennen dieses Gefühl: Sie versuchen täglich, ihre Mitarbeitenden zur Leistung zu motivieren. Sie erklären Ziele, erinnern an Aufgaben, appellieren an Verantwortung. Und trotzdem ... | mehr
Was ist passiert, dass es zu so einem grandiosen Ergebnis kam? Von Einzelunternehmen zum „Glücklichen Unternehmen“ Statt weiter ausschließlich an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, stellte die ... | mehr
„Desk Sharing“ scheitert im Mittelstand seltener an der Idee, sondern vielmehr an unscharfen Regeln und fehlender Steuerung. Wenn die Teams nicht wissen, wann sie welche ... | mehr