Pflegedienstleitung für Wohlfahrtsverbände und paritätische Träger gesucht

Im Bereich Pflege herrscht Personalmangel und die Suche nach neuen Fach- oder Führungskräften in diesem Bereich ist eine Herausforderung. Entsprechend beauftragen viele paritätische Träger, Wohlfahrtsverbände, Pflegedienste, Seniorenzentren, aber auch Kliniken und Krankenhäuser externe Dienstleister mit der Besetzung ihrer offenen Stellen in dem Bereich. Dazu zählt auch die Kontrast Personalberatung GmbH, die seit fast 30 Jahren erfolgreich als Headhunting Agentur im Gesundheitswesen tätig ist. Die Hamburger rekrutieren aktuell Pflegedienstleitungen für verschiedene Mandatsgeber.

Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst - Hessen

Die Headhunter für das Gesundheitswesen sind unter anderem mit der Suche nach einer PDL im ambulanten Pflegedienst für eine wohltätige Trägerschaft in Hessen beauftragt. Der Arbeitsplatz bei dem deutschlandweit aktiven Wohlfahrtsverband ist in einer Sozialstation mit sehr guter Großstadtanbindung.

Zu den Aufgaben der Pflegedienstleitung zählen die personelle und organisatorische Planung und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes mit über 20 Pflegekräften. Darüber hinaus soll er oder sie die Arbeitsprozesse optimieren und neu strukturieren sowie eine wirtschaftliche Betriebsführung, aber auch freundliche und sachkundige Betreuung von Klient:innen und Angehörigen sicherstellen. Des Weiteren sind die effiziente Tourenplanung und Organisation innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildungen Aufgaben der PDL im ambulanten Pflegedienst.

Voraussetzung für die Stelle sind eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegekraft oder ein vergleichbarer Abschluss, sowie Berufserfahrung in der Leitung von Pflegeteams.

PDL stationäres ServiceWohnen – AWO Schleswig-Holstein

Die Kontrast Personalberatung GmbH ist auch im Auftrag der AWO Schleswig-Holstein auf der Suche nach einer PDL – hier allerdings im stationären Bereich für ein Servicehaus und Pflegeeinrichtung.

Die PDL des AWO-Pflegedienstes in Mittelholstein wird für die Leitung des Pflegebereichs sowie die Qualitätssicherung der Pflege und Betreuung verantwortlich sein. Darüber hinaus zählt die Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter:innen sowie die Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalführung zu den Aufgaben der Pflegedienstleitung.

Auch für diese Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich mit Berufserfahrung Voraussetzung. Darüber hinaus werden erste Erfahrungen als Leitungskraft in einer Seniorenresidenz oder stationären Altenpflege-Einrichtung gefordert.

Weitere Vakanzen für Wohnbereichsleitung und Betriebsleitung

Die Headhunter besetzt aktuell neben den stationären und ambulanten Leitungsstellen in der Altenpflege auch für weitere Senioren- und Pflegeheime Leitungspositionen.

Für ein inhabergeführtes Pflegeheim in Bayern suchen die Headhunter eine Wohnbereichsleitung. Das unabhängige Familienunternehmen stellt die Selbstbestimmung der Bewohner:innen in den Mittelpunkt und sucht für ihr Leitungsteam eine ausgebildete Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung.

Des Weiteren rekrutiert die Headhunting Agentur aktuell die Betriebsleitung in einem städtischen Eigenbetrieb mit drei modern eingerichteten Standorten. Der oder die Betriebsleiter:in wird die Seniorenheime und Tagespflege führen und verschiedene Abteilungen der Stadt, wie das Personalwesen, die Heimverwaltung oder auch das Finanzwesen, leiten.

Über Kontrast Personalberatung GmbH:

Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit der Gründung 1993 Kliniken, Krankenhäuser, MVZs, Praxen, aber auch Seniorenheime, Wohlfahrtsverbände oder paritätische Träger bei der Besetzung von Leitungspositionen in der Pflege.

Als Headhunter für das Gesundheitswesen rekrutieren die Hamburger aber auch Fach-, Assistenz-, Ober- und Chefärzt:innen. Das Team aus festangestellten Headhuntern arbeitet dabei strukturiert und nach extern geprüften Standards. Die Headhunting Agentur ist doppelt zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III.