Sauberkeit am Arbeitsplatz – was Arbeitgeber tun können

Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, für einen ausreichenden Gesundheitsschutz der Mitarbeiter zu sorgen. Dazu gehören nicht nur Schutzvorkehrungen an Maschinen oder die Arbeitsbekleidung, sondern auch ein hohes Hygiene-Niveau, sodass Infektionen durch Bakterien, Viren und Pilze auf ein Minimum reduziert werden. Allein kann der Arbeitgeber die Sauberkeit am Arbeitsplatz aber nicht gewährleisten. Hier ist immer eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern notwendig.

Risikoanalyse durchführen und Gegenmaßnahmen ergreifen

Je nach Unternehmen kann es unterschiedliche Faktoren geben, die zu einer starken Verschmutzung oder zu einer besonders hohen Keimgefahr führen. Arbeitgeber sollten deswegen stets die individuelle Situation berücksichtigen und die Lage analysieren. Auf Basis dieser Erkenntnisse können dann wirksame Gegenmaßnahmen ergriffen werden. In Unternehmen, in denen Lebensmittel verarbeitet werden, ist natürlich ein ganz anderer Hygienestandard gefragt als in einem reinen Bürobetrieb. Es gibt aber ein paar Grundmaßnahmen, die alle Firmen einführen sollten. Dazu gehören die regelmäßige Reinigung der Geschäftsräume, das Bereitstellen von Desinfektionsmitteln und eine Sicherheitsunterweisung für die Mitarbeiter.

Professionelles Reinigungsteam beauftragen

Auf Schreibtischplatten, Fußböden, Türgriffen und anderen Oberflächen lagern sich schnell Keime ab. Gerade in Unternehmen kann die Konzentration an Viren und Bakterien sehr hoch sein, da dort ständig so viele Menschen unterwegs sind. Eine hohe Reinigungsfrequenz ist deswegen von großer Bedeutung. Dafür wenden sich Unternehmen am besten an einen professionellen Dienstleister aus der Umgebung. Zum Beispiel lässt sich eine Gebäudereinigung in Essen sowie in vielen anderen Städten von einem lokalen Anbieter durchführen. Das Leistungsprofil lässt sich bei den verschiedenen Reinigungsfirmen meist individuell festlegen, sodass Unternehmen selbst entscheiden können, ob Sie eine Treppenhausreinigung, eine Glasreinigung, einer Oberflächenreinigung und die Säuberung von Sanitäranlagen oder nur einzelne Reinigungsarten in Anspruch nehmen möchten.

Reinigungsmittel und Desinfektionssprays zur Verfügung stellen

Die professionelle Reinigung des Gebäudes und der Arbeitsplätze kann bereits zu einer deutlichen Reduzierung der Keime führen. Die Mitarbeiter sollten aber auch selbst in der Lage sein, sauberzumachen, wenn es während des Arbeitsalltags zu Verunreinigungen kommt. Deswegen sollten Reinigungsmittel und Flächendesinfektionsmittel stets zugänglich sein. Zusätzlich sollte die Handhygiene nicht vergessen werden. Sie spielt gerade während akuter Krankheitswellen eine wichtige Rolle und kann die Ausbreitung verschiedener Erkrankungen verlangsamen. Dafür sollten entsprechende Desinfektionsmittel im Betrieb zur Verfügung stehen. Auch auf den Toiletten sollten die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich ordentlich die Hände zu waschen.

Regelmäßige Sicherheitsunterweisungen durchführen

Der Arbeitgeber kann eine Reihe von organisatorischen Maßnahmen ergreifen und natürlich auch die passende Schutzbekleidung bereitstellen und so für einen besseren Gesundheitsschutz sorgen. Zusätzlich muss er aber auch die Mitarbeiter regelmäßig unterweisen und sie auf mögliche Sicherheitsrisiken aufmerksam machen. Dabei sollte auch auf das Thema Sauberkeit und Hygiene eingegangen werden. Beispielsweise können Regeln festgelegt werden, wie der eigene Arbeitsplatz und Arbeitsmittel sauber zu halten sind. Diese Unterweisungen müssen mindestens einmal im Jahr stattfinden. Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden, oder jemand innerhalb des Betriebs in eine andere Abteilung wechselt, wird ebenfalls eine Sicherheitsbelehrung notwendig. Darüber hinaus müssen die Unterweisungen protokolliert werden, damit später nachgewiesen werden kann, dass sie auch tatsächlich durchgeführt worden sind.