Soziale Verantwortung nach innen und außen: Jobcenter Bremen ist "Gesunder Arbeitgeber"

Als Einrichtung mit sozialem Auftrag zeigt das Jobcenter Bremen, dass Verantwortung nicht nur gegenüber Kundinnen und Kunden gilt, sondern auch im Inneren der Organisation konsequent gelebt wird. Dafür erhält es jetzt das renommierte Gütesiegel "Gesunder Arbeitgeber". Die Zertifizierung bestätigt das besondere Engagement des Jobcenters für die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Mit dem regionalen Qualitätssiegel "Gesunder Arbeitgeber" macht das Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsunternehmen EUPD Research sichtbar, welche Organisationen Gesundheit systematisch im Arbeitsalltag verankert haben. Es bietet Beschäftigten wie Bewerbenden eine verlässliche Orientierung, wo Fürsorge, gute Arbeitsbedingungen und Prävention bereits gelebte Praxis sind.

Thorsten Spinn, Geschäftsführer des Jobcenters Bremen, erklärt: "Die Auszeichnung ‚Gesunder Arbeitgeber' zeigt uns, dass wir als Jobcenter Bremen auf dem richtigen Weg sind. Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Hierzu gehört ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, das unsere Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützt, auf sich zu achten."

Das Jobcenter Bremen unterstützt seine Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensphasen und bei persönlichen Herausforderungen, etwa im Rahmen der Kinderbetreuung, Stressbewältigung und Weiterentwicklung. Zusätzlich werden Führungskräfteschulungen sowie psychologische Beratung angeboten, um Gesundheit und Wohlbefinden umfassend zu fördern. So entsteht ein Umfeld, in dem die Beschäftigten gleichzeitig berufliche und private Herausforderungen besser meistern können.

Joshua Baaken, Director Social & ESG Operations bei EUPD Research, bestätigt: "Das Jobcenter Bremen überzeugt mit einem vorbildlichen Gesundheitsmanagement, das strategisch durchdacht und gut strukturiert ist. Besonders positiv hervorzuheben sind die klare Führungshaltung, das vielfältige Maßnahmenpaket sowie die Einbindung der Beschäftigten in den Verbesserungsprozess."

Mehr Informationen zur Auszeichnung "Gesunder Arbeitgeber" finden Sie hier.