Mit Sprachtraining, Integration und kompletter Prozessbegleitung bietet Heldensucher eine zukunftsorientierte Antwort auf den Fachkräftemangel in Hotellerie, Pflege und Medizin.
Berlin, 04.09.2025 - Heldensucher geht neue Wege im Recruiting und bringt ab sofort qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten wie Indien, Afrika und Südostasien in die Bereiche Hotellerie, Pflege und Medizin - mit garantiertem B2-Sprachniveau und umfassenden Integrationsprogrammen als zukunftsorientierte Antwort auf den Fachkräftemangel in Deutschland.
Alle Kandidat:innen verfügen bei Ankunft über ein zertifiziertes B1/B2-Sprachniveau in Deutsch. Bereits im Heimatland absolvieren sie Sprachkurse, Fachsprachen-Trainings (z. B. für Pflege- oder Hotelberufe) sowie Schulungen zu kulturellen Unterschieden und Alltagsgewohnheiten. Damit sind sie fachlich und kulturell optimal auf ihre neue Arbeits- und Lebensumgebung vorbereitet.
Auch die einsetzenden Unternehmen und deren Teams erhalten Trainings, die das Verständnis für Herkunft, Werte und Hintergründe der neuen Mitarbeiter:innen fördern. Integration wird so als gegenseitiger Prozess verstanden: Beide Seiten lernen voneinander und können von Beginn an erfolgreich zusammenarbeiten.
Unternehmen können die Entwicklung der Bewerber:innen zudem in regelmäßigen Video-Calls (alle 3-4 Wochen) begleiten. So lassen sich Sprachfortschritte und persönliche Eignung frühzeitig einschätzen - bei Bedarf auch ein rechtzeitiger Ausstieg aus dem Prozess.
"Wir wollen nicht nur Personal vermitteln, sondern Menschen beidseitig vorbereiten - sprachlich, fachlich und vor allem kulturell. So bleiben Mitarbeiter:innen langfristig und schaffen echten Mehrwert", erklärt Maciek Bugaj, Geschäftsführer von Heldensucher.
Der gesamte Prozess - von Recruiting über Sprachtraining bis hin zu Visa-Beschaffung, Anreise und Integration - wird von Heldensucher aus einer Hand organisiert. Die Wartezeit, die durch bürokratische Abläufe in Deutschland ohnehin entsteht, nutzen wir gezielt für Sprachkurse und Integrationsprogramme. Für Fachkräfte steht zudem eine sechsmonatige Integrationshotline bereit. Arbeitgeber erhalten so eine transparente, effiziente und zukunftsorientierte Lösung gegen den Fachkräftemangel.
Über Heldensucher
Heldensucher ist eine digitale Recruiting-Plattform mit Sitz in Deutschland. Das Unternehmen vermittelt vorqualifizierte Fachkräfte in Hotellerie, Gastronomie und Pflege. Mit mehr als 40 Jahren Branchenerfahrung im Gründerteam kombiniert Heldensucher operatives Wissen mit innovativer Technologie.
Pressekontakt:
Heldensucher
Maciek Bugaj
+49 (0)30 8061 3501
m.bugaj@heldensucher.de
www.heldensucher.de
Berlin, 04.09.2025 - Heldensucher geht neue Wege im Recruiting und bringt ab sofort qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten wie Indien, Afrika und Südostasien in die Bereiche Hotellerie, Pflege und Medizin - mit garantiertem B2-Sprachniveau und umfassenden Integrationsprogrammen als zukunftsorientierte Antwort auf den Fachkräftemangel in Deutschland.
Alle Kandidat:innen verfügen bei Ankunft über ein zertifiziertes B1/B2-Sprachniveau in Deutsch. Bereits im Heimatland absolvieren sie Sprachkurse, Fachsprachen-Trainings (z. B. für Pflege- oder Hotelberufe) sowie Schulungen zu kulturellen Unterschieden und Alltagsgewohnheiten. Damit sind sie fachlich und kulturell optimal auf ihre neue Arbeits- und Lebensumgebung vorbereitet.
Auch die einsetzenden Unternehmen und deren Teams erhalten Trainings, die das Verständnis für Herkunft, Werte und Hintergründe der neuen Mitarbeiter:innen fördern. Integration wird so als gegenseitiger Prozess verstanden: Beide Seiten lernen voneinander und können von Beginn an erfolgreich zusammenarbeiten.
Unternehmen können die Entwicklung der Bewerber:innen zudem in regelmäßigen Video-Calls (alle 3-4 Wochen) begleiten. So lassen sich Sprachfortschritte und persönliche Eignung frühzeitig einschätzen - bei Bedarf auch ein rechtzeitiger Ausstieg aus dem Prozess.
"Wir wollen nicht nur Personal vermitteln, sondern Menschen beidseitig vorbereiten - sprachlich, fachlich und vor allem kulturell. So bleiben Mitarbeiter:innen langfristig und schaffen echten Mehrwert", erklärt Maciek Bugaj, Geschäftsführer von Heldensucher.
Der gesamte Prozess - von Recruiting über Sprachtraining bis hin zu Visa-Beschaffung, Anreise und Integration - wird von Heldensucher aus einer Hand organisiert. Die Wartezeit, die durch bürokratische Abläufe in Deutschland ohnehin entsteht, nutzen wir gezielt für Sprachkurse und Integrationsprogramme. Für Fachkräfte steht zudem eine sechsmonatige Integrationshotline bereit. Arbeitgeber erhalten so eine transparente, effiziente und zukunftsorientierte Lösung gegen den Fachkräftemangel.
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Heldensucher ist eine digitale Recruiting-Plattform mit Sitz in Deutschland. Das Unternehmen vermittelt vorqualifizierte Fachkräfte in Hotellerie, Gastronomie und Pflege. Mit mehr als 40 Jahren Branchenerfahrung im Gründerteam kombiniert Heldensucher operatives Wissen mit innovativer Technologie.
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