Münsterland bewegt Gesundheit: Unternehmen aus der Region diskutieren über Fachkräftesicherung

Münster, 21.10.2026. Wie Betriebe im Münsterland ihre Fachkräfte gesund halten und langfristig binden können, stand am Dienstagabend im Mittelpunkt des Netzwerkabends "Münsterland bewegt Gesundheit". HR-Verantwortliche, Geschäftsführungen und Unternehmer*innen aus der Region kamen dazu in der Meranti-Halle des Allwetterzoos Münster zusammen. Eingeladen hatten der Münsteraner BGM-Anbieter Strong Partners und das Netzwerk Gesundheitswirtschaft Münsterland e.V. (GeWi MSL), unterstützt von den Wirtschaftsförderungen der Region.

Maren Beer vom Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) zeigte, wie unmittelbar der Führungsstil auf die Gesundheit der Beschäftigten wirkt. Ein konstruktiver Führungsstil senkt das Risiko für psychische und körperliche Erkrankungen und reduziert Fehltage, destruktive Führung erhöht unter anderem das Burnout-Risiko. Für den Alltag empfahl sie fünf Handlungsfelder, von Anerkennung und Wertschätzung über Stressbewältigung und Transparenz bis zu einem guten Klima im Team.

Paula Menninghaus, CEO und Co-Founderin von Strong Partners, beschrieb Fachkräftesicherung als Zusammenspiel aus Gewinnen, Entwickeln, Halten und gesundem Arbeiten über viele Berufsjahre. Sie verwies darauf, dass die Beschäftigung im Münsterland zwischen 2014 und 2024 so stark gewachsen ist wie in keiner anderen Wirtschaftsregion in NRW, und Betriebe deshalb vor allem gut mit den Menschen arbeiten müssen, die schon da sind.

Marina Gerdes, Leiterin der Stabsstelle UKMgesund am Universitätsklinikum Münster, machte deutlich, dass betriebliches Gesundheitsmanagement beim Verständnis der Arbeit beginnt. Sie zeigte, wie das UKM die Gesundheitskompetenz der Beschäftigten und die Gestaltung der Arbeitsbedingungen zusammendenkt.

Nach einer gemeinsamen Aktiven Pause mit allen Gästen diskutierten die drei Referentinnen im Panel Talk "Gesund arbeiten. Gut führen. Menschen halten.", was betriebliches Gesundheitsmanagement braucht, damit es im Alltag trägt.

"Recruiting bleibt wichtig, doch Fachkräftesicherung beginnt bei den Mitarbeitenden, die wir bereits gewonnen haben. Mehr als die Hälfte der Betriebe in der Region spürt den Fachkräftemangel heute schon. Wer in gute Führung, passende Arbeitsbedingungen und Gesundheit investiert, sorgt dafür, dass Menschen gerne und lange bleiben", sagt Paula Menninghaus.